Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Vereinbarte Inflationsprämie aufgrund von Schwangerschaft gestrichen

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: Vereinbarte Inflationsprämie aufgrund von Schwangerschaft gestrichen

Blumenmädchen4

Beitrag melden

Hallo Frau Bader, ich hatte mit meinem AG letztes Jahr im Frühjahr, die Zahlung einer monatlichen Inflationsprämie bis zum Ablauf der Maßnahme im Dezember 2024 vereinbart. Die Prämie wurde auch schon seit dann monatlich von Ihm bezahlt. Nun bin ich aber schwanger und nehme noch diesen Monat meinen Resturlaub und ab Februar bin ich im Mutterschutz. Nun verweigert er die komplette die Zahlung der Inflationsprämie ab Januar 2024. Ist das rechtlich erlaubt? Ich sehe es so, da ich schwanger bin, habe ich nun einen finanziellen Nachteil, wäre ich nicht schwanger geworden, hätte er die Prämie für das ganze Jahr weiter bezahlt. Der Steuerberater schlug ihm auch vor, die Monate für das ganze Jahr 2024 auf 3 Monate aufzuteilen bzw. vorzuziehen, das verneinte er auch. Jetzt erfahren ich hinter meinem Rücken das er diese Prämie komplett gestoppt hat. Ich denke das mir die Prämie wenigstens bis Mai zusteht (Ende Mutterschutz) da ich doch bis dann Anspruch auf normales Gehalt mit Prämie habe, so als würde ich wie gehabt arbeiten gehen. Wie sehen Sie die Sache rechtlich? Würde es Sinn machen, einen Anwalt einzuschalten, da es doch fürs ganze Jahr um knapp 2000 € geht, bzw. knapp 1000 € bis Ende Mutterschutz. Meinen AG habe ich auch schon angeschrieben, jedoch erhalte ich keine Rückmeldung mehr. Vielen Dank.


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Beitrag melden

Hallo, in welcher Form haben Sie diese Vereinbarung geschlossen und gibt es dafür Zeugen? Ist die Zahlung an irgendwelche Bedingungen geknüpft? Ja, ich würde mich an Ihrer Stelle an ein Kollegen vor Ort wenden und das noch mal ganz genau prüfen lassen. Eine Bewertung auf die Ferne ist hier sehr schwierig. Liebe Grüße NB


Blumenmädchen4

Beitrag melden

Hallo Frau Bader, Die Information hat der Steuerberater per Mail erhalten und das auch so eingerichtet. Die monatliche Zahlung lief auch seit April 2023 und wurde immer stillschweigend bezahlt. Leider gibt es keinen richtig schriftlichen Vertrag, sondern eher mündlich bzw nur die Info per Mail an den Steuerberater zur Ausführung bis zum Dezember 2024, bzw. Der Vollendung der 3000€. Es gab keine weiteren Bedingungen. Ich bin mir nicht sicher, ob ein Verfahren ohne einen richtigen schriftlichen Vertrag Erfolg bringt. 


Bei individuellen Markenempfehlungen von Expert:Innen handelt es sich nicht um finanzierte Werbung, sondern ausschließlich um die jeweilige Empfehlung des Experten/der Expertin. Selbstverständlich stehen weitere Marken anderer Hersteller zur Auswahl.

Ähnliche Fragen

Sehr geehrte Frau Bader Ich bin Italiener und entschuldige mich für mein nicht perfektes Deutsch. Bevor ich meine Frage stelle, muss ich Ihnen kurz die Situation erklären. 2023 werde ich schwanger, erzähle es meiner Firma und sie schicken mich mit einem Arbeitsverbot nach Hause. also, seit Juli 2023 bin ich bei vollem Gehalt zu Hause.Ich ...

Hallo, ich übe aktuell einen Minijob & Saisonarbeit aus.  Nächste Woche habe ich ein Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle. jetzt zu meiner Frage: ist es möglich, dass ich bei meinem Minijob/Saisonarbeit die Schwangerschaft bekannt gebe ohne, dass mein neuer potentieller Arbeitgeber das über die Krankenkasse oder oder erfährt? ...

Guten Tag , ich habe einen befristeten Werkstudentenvertrag von 20 Wochenstunden . Über meine Krankenkasse besteht kein Anspruch auf Zahlungen im Beschäftigungsverbot und im Mutterschutz , aufgrund meiner Sozialversicherung als Werkstudentin. habe ich in der Schwangerschaft Anspruch auf eine Fortzahlung des Gehalts vom Arbeitgeber her , im B ...

Ich bin schwanger und seit einigen Wochen im Beschäftigungsverbot. Für den 1. Januar hat unser Chef eine Gehaltserhöhung für das Team angekündigt und uns bereits mitgeteilt, wie viel wir erhalten würden. Nun musste ich jedoch feststellen, dass diese Erhöhung in meiner Gehaltsabrechnung nicht berücksichtigt wurde. Auf Nachfrage wurde mir erklärt ...

Guten Abend Frau Bader,  Meine gesamten Kollegen und ich haben eine Gehaltserhöhung zugesichert bekommen, da wir in eine höhere Qualifikations-Gruppe eingestuft wurden, doch meine Gehaltserhöhung wurde mir nun aufgrund meiner Schwangerschaft verweigert mit der Begründung, dass ich ja länger ausfallen werde. Wenn das so bleibt, verdiene ich weni ...

Ich bin noch nicht schwanger. Ich werde, laut Vertrag, am 01.01.2026 befördert. Die Voraussetzungen dafür sind ebenfalls vertraglich festgehalten: 1. bis dahin in Vollzeit arbeiten und 2. Trainingsangebote wahrnehmen. Ich möchte diese Beförderung auf jeden Fall mitnehmen, um nach der Elternzeit eine gute Voraussetzung zu haben. Meine Frage: darf ...

Hallo Frau Bader, ich habe ein Kind im sep 2024 geboren und bin selbstständig die Bemessungzeitraum war festgelegt steuerlich Jahre 2023 .Ich habe ein Änderung Bemessungszeit Antrag bei Elterngeld Stelle aufgrund Schwangerschaft bedingt Krankheit gestellt .Ich hatte ein stilles Geburt am 31.12.2022 und dadurch mein Gebärmutter Schwerverletzt wa ...

Sehr geehrte Frau Bader,   anbei schreibe ich Ihnen, da ich einige Fragen hätte. Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bis zum 26.02.2026.    Mein Mann und ich planen dieses Jahr ein zweites Kind. Beim ersten Kind habe ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot erhalten, da ich beim Hals-Nasen-Ohren Arzt arbeite.    Meine Fragen ...

Hallo Frau Bader,   ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...

Guten Tag Frau Bader. Meine Frau ist als Tierärztin im Beschäftigungsverbot, da sie noch stillt. Zuvor war sie während der Schwangerschaft ebenfalls im Beschäftigungsverbot.  Jetzt war der Plan, dass sie im Sommer abstillt (unsere Tochter ist dann ein Jahr) und wieder in Teilzeit arbeitet und mit Elterngeld Plus aufstockt.  Eigentlich war ...