Juna3
Hallo Frau Bader, ich habe nach meiner Elternzeit noch 24 Tage Urlaub, welcher in Vollzeit vor meiner Schwangerschaft bzw im Mutterschutz erwirtschaftet wurde. Wenn ich nun in den Dienst zurückkehre und in Teilzeit (30 Stunden) einsteige, dann wäre mein alter Urlaubsanspruch, der sonst 8 Stunden pro Urlaubstag war, ja plötzlich (bei einer 5 Tage Woche nur noch 6 Stunden) weniger wert. Nun hat mir eine Freundin erzählt, dass Urlaub, welcher in Vollzeit erwirtschaftet wurde, auch in Vollzeit genommen werden darf/muss. Mein Arbeitgeber sieht das anders und kommentiert mit: Bisher gab es da nie Probleme. Welche Möglichkeiten habe ich, um nicht an jedem Urlaubstag 2 Stunden zu verschenken? Liebe Grüße, Juna
Hallo, wenn Sie den Urlaub nehmen, muss der AG in der Zeit VZ-Lohn zahlen. Liebe Grüße NB
Suomi
Du kannst den Urlaub ja auch umrechnen auf die 6h pro Tag: 24 Tage Resturlaub x 8h = 192h Urlaub 192h / 6h neue Arbeitszeit pro Tag = 32 Tage Urlaub
netteKlarinette
Soweit ich weiß, ist die Stundenzahl der geleisteten Tage nicht entscheidend für die Erhöhung oder Verringerung des Anspruches. Du nimmst einen Tag Urlaub, also hast du 24 Stunden frei. Es gibt ja auch an mit ungleicher Stundenverteilung pro Tag, die nehmen auch einen Urlaubstag, egal ob es ein kurzer oder langer ist. Anders sieht es aus, wenn du ein Teilzeitmodell mit freien Tagen hast, also deine Stunden zB in drei statt fünf Tagen leistest.
Juna3
@netteKlarinette: wenn man grundsätzlich Teilzeit ist ist das richtig wie du es sagst. Das Problem ergibt sich eig nur wenn man aus Vollzeit in Teilzeit wechselt und resturlaub mitnimmt.
Mich würde dazu mal die rechtliche Grundlage interessieren. Denn eigentlich darf einem ja in diesem Fall als Arbeitnehmer kein Nachteil entstehen.
Hab das jetzt schon von mehreren gehört, dass es umgerechnet wird. Nur unser Dienst will davon wenig wissen 
Liebe Grüße 
luvi
Hallo, Eigentlich muss der Arbeitgeber an den alten Urlaubstagen Vollzeit-Lohn auszahlen. Manche gewähren entsprechend auch mehr Urlaubstage (so dass man insgesamt auf die gleichen Stunden kommt.) LG luvi
netteKlarinette
Ach nochmal reingeschaut und jetzt erst verstanden, dass es um eine stundenweise Bezahlung geht. Das stand so nicht im Text, ich bin von Gehalt ausgegangen. Dann kann das natürlich nicht stimmen, was ich geschrieben habe. Vom Sinn her muss ich dann der letzten Schreiberin recht geben, dass es für diesen erwirtschafteten Urlaub dann Vollzeitbezahlung geben müsste, aber da kenne ich mich nicht aus.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
