Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, hat ein berufstätiger Vater Anspruch auf Sonderurlaub, wenn die Mutter schwer erkrankt ist und sonst niemand zur Betreuung eines Kleinkinds und eines Neugeborenen verfügbar ist? Mit freundlichen Grüßen rimagi
Mitglied inaktiv - 20.03.2009, 11:01
Hallo, eigentlich steltt die KK eine Haushaltshilfe - je nach KK kann das auch der Mann sein (wenn gesetzl. versichert) Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.03.2009
Also, mein Mann hat damals bei seinem Arbeitgeber ein Schreiben hinterlegt, welches bestätigt hat, dass ich so krank bin und nicht die Betreuung meines Babys übernehmen kann. Das hat dann gereicht. (Erst hatten wir Kindkrank bescheinigt bekommen, aber das bezahlt die KK nicht.). Dann habe ich bei meiner KK eine Haushaltshilfe beantragt und meinen Mann angegeben. Die haben dann sein Arbeitsausfall bezahlt. Oder Dein Mann lässt sich halt selbst krankschreiben! LG Die Katja
Mitglied inaktiv - 20.03.2009, 21:07
ich war vor 2 Wochen wg. einer ambulanten AS einen Tag im KKH, mein Mann mußte den Tag frei nehmen und unsere beiden kleinen Kinder zu betreuen. Wir sind privat krankenversichert, der Arbeitgeber meines Mannes (Bankentarif) sagte, ihm stehen keine bezahlten Betreuungstage zu. Ist das so in Ordnung? Muß er Urlaub nehmen, wenn ich krankheitshalber f...
Hallo. Meine Ex-Lebensgefährtin muss für etwa 2-3 Wochen ins Krankenhaus. Wir haben eine 5jährige Tochter die bei ihr lebt. Mir ist bekannt das wir von der KK eine Haushaltshilfe beantragen können, dieses ist insofern auch mit der KK abgeklärt das ich die Betreuung übernehmen möchte. Jetzt spielt aber mein Arbeitgeber nicht mit. Er möchte mi...
Hallo Frau Bader, ich weiß nicht, ob ich bei Ihnen richtig bin, bitte entschuldigen Sie bitte, wenn nicht. Ich arbeite seit 01/2017 Vollzeit, da mein Mann (wegen Umstrukturierung seit 03/2017 arbeitslos) aufgrund einer mittelschweren bis schweren Depression mittlerweile auch körperlich so eingeschränkt (Schwindel, Bluthochdruck usw.) ist, dass i...
Guten Abend, ich habe einen 6 jährigen Sohn, der tagsüber in die Schule plus Hort geht. Seit der Trennung von seiner Mutter vor Jahren betreue ich ihn zu ca. 48%, also alle 2 Wochen am Wochenende und unter der Woche ist er 2-3 Nächte bei mir. Ich zahle der Mutter trotzdem einiges an Unterhalt. Nun bin ich ab nächster Woche für mindestens 14 Tage...
Hallo Frau Bader, Ich wurde zur Schöffin für die neue Amtsperiode am Amtsgericht benannt. In Februar soll unser Baby kommen. Ich freue mich andererseits habe ich große Angst. Mein Mann arbeitet Vollzeit. Ich bleibe zwei Jahre in Elternzeit- wir haben privat niemanden der in dieser Zeit auf unser Baby aufpassen kann ! Was mache ich dann? Es i...
Wehrte Frau Bader, anfang April 2023 habe ich eine Krankschreibung durch meinen Hausarzt erhalten. Im Juli, als ich noch krankgeschrieben war, habe ich von meiner Schwangerschaft erfahren. Da mein Krankenschein bis Ende Juli wirksam war, hat mir meine Frauenärztin, mit Ablauf des Krankenscheins, ab 01.08. ein individuelles Beschäftigungsverbot aus...
Hallo, leider muss ich für 3 bis 4 Monate auf Therapie. Mein Sohn (2J.) wird in der Zeit von seinem Vater an einem anderen Ort (1,5 Stunden Entfernung) betreut. Kann es passieren, dass ich den Kita Platz für meinen Sohn an meinem Wohnsitz verliere? Leider erhalte ich keine aussagekräftige Antwort von der Kitaleitung. Ich stehe in einem Arbeitsverhä...
Hallo, meine Frau hat folgende Situation und wir wissen nicht, wie wir damit am besten umgehen. Ich versuche den zeitlichen Verlauf zu beschreiben: - bis Anfang 2022 vollzeit in Beschäftigung - ab Anfang 2022 Krankschreibung und Krankengeld - ab Mitte 2023 weiterhin krank geschrieben aber Krankengeld ausgelaufen. Bezug von Arbeitslosen...
Ich habe einen 48 Stunden Vertrag in der Kita. Die erste Woche gab es wegen Personalmangel keine Eingewöhnung . 17 Tage in 8 Wochen ist früher Schluss da die Kräfte erkrankt sind und in einer anderen Gruppe wegen unbesetzter Stelle ausgeholfen werden muss. So wie ich es verstehe gibt es kein Recht auf Beitragsreduzierung, oder? Noch schlimm...
Liebe Frau Bader, bitte lesen Sie einmal die fachliche Weisung zur Zumutbarkeit der Arbeit Punkt 2.3 Kinderbetreuung/ Kindererziehung https://www.arbeitsagentur.de/datei/FW-SGB-II-10_ba015846.pdf#page10 Ich denke es ist ganz klar beschrieben, dass eine Fremdbetreung von Kindern u3 stets eine freiwillige Sache ist und ein Rechtsa...
