tiger9
Guten Tag! Ich habe da mal wieder eine Frage. Mein Ag hat sich telefonisch gemeldet,da ich Tz in Ez beantragt habe. War leider nicht zu Hause und werde ihn zurück rufen. Nun bin ich aber wieder schwanger, wovon mein Ag bisher noch nichts weiss.Bin mir nicht sicher ob ich es ihm am Telefon schon sagen soll, da ichnoch nichts schriftliches von ihm habe. Sonst würde ich ja bis Feb.2013 ohne Geld da stehen. Bin mir nicht sicher, ob er mir entgegenkommen würde! Was würden Sie mir raten? Danke schonmal!
Hallo, ich würde erstmal die Teilzeitstelle klarmachen (schriftlich) und nicht von der Schwangerschaft sagen. Liebe Grüße, NB
Sternenschnuppe
Verschweigen, TZ Stelle sichern und arbeiten gehen. Wichtig fürs Elterngeld.
tiger9
ja das ist bestimmt sinnvoll.problem ist, das ich eine leitende Position habe.da muss schon langfristig geplant werden. ist echt schwierig.bin bis jetzt immer gut mit meinem Ag klar gekommen.möchte mir das eigentlich nicht verderben!
Sternenschnuppe
Eine Schwangrschaft ist in ihrem Verlauf nie planbar. manche verzichten sogar auf den Mutterschutz vor der Geburt und bekommen ihr Kind fast im Büro, andere fallen von einer Sekunde zur anderen aus wegen Blasensprung und KH Aufenthalt. Wie weit bist Du denn ? Trete denen auf die Füße mit dem Vertrag für die TZ, denn wenn du eine leitende Postion hast, dann wird auch ein TZ Gehalt vermutlich erheblich das Elterngel nach oben treiben. Bezahlt freistellen kann dein Chef Dich dann ja immernoch, wenn ihm eine Schwangerschaft zu unplanbar ist :-) Im Moment zählt es euch als Familie die besten Vorraussetzungen zu schaffen, und da Du ja arbeiten gehen willst, ist das der beste Weg.
tiger9
ja da hast du natürlich recht. wir müssen jetzt an unsere Planung/Familie denken.Ich möchte nur kein Ärger mit meiner Firma haben, da ich nach der Elternzeit mir eh nach was neuem umschauen werde.die entfernung ist zu weit! ich bin jetzt 11.Woche!!! schwierige Sache, da es Ende Oktober ja eh offensichtlich zu sehen ist.
Sternenschnuppe
Wenn Du da eh weg willst .... Was zählt mehr ? Deine Familie oder ein AG der umplanen muss ? 11. Woche , da kannst noch einige Zeit arbeiten, eine neue Kollegin einarbeiten oder oder ... Da ist ja dann ihm überlassen ... Morgen gleich anschreiben, hingehen, um schriftliche Fixierung bitten der TZ in Elternzeit. Dann bist Du abgesichert.
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