Nightlight1980
Guten Tag! Am 08.06.2016 endet die 2 jährige EZ meines ersten Kindes. Einen neuen TZ Vertrag gibt es nicht, die Gespräche zur Rückkehr sollten erst im Januar sein. Ich bin erneut schwanger, der vorauss. ET ist der 03.08.2016. Der Mutterschutz würde meinen Berechnungen zufolge am 22.06.2016 beginnen. Ausgehend von 30 Tagen Urlaub p.a. komme ich so per Dreisatz auf 7 oder 8 Urlaubstage, die mir durch den neuen Mutterschutz zustehen. Zudem müsste ich ja mein Vollzeitgehalt erhalten, oder? Ich müsste also zwischen Ende der EZ und Beginn des neuen Mutterschutzes 2 oder 3 Tage voll arbeiten. Das würde ich auch machen. Kann der AG sich da querstellen oder muss er mir für die paar Tage etwas anbieten? Ich habe vorher Kundenberatung bei einer Bank gemacht, sie werden sich wohl nicht die Mühe machen, für mich alle Profile anzulegen, Postkorb etc für die kurze Dauer. Aber es würde sich sicher etwas finden, was ich drei Tage dort machen kann. Darf der AG sich quer stellen? Ich würde zudem darum bitten wollen, das dritte EZ Jahr meines ersten Kindes nach hinten zu verschieben. Da muss der AG nicht zustimmen oder ( Geburtstermin war der 08.06.2014)? Vielen lieben Dank bereits vorab! LG, Jessi
Hallo, muss er. Er kann Sie auch entgeltlich freistellen, Sie bekommen aber auf jeden Fall den VZ-Lohn als MG Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Er muss Dich nicht arbeiten lassen, aber er muss Dich bezahlen wenn er Dich freistellen möchte. Hast Du noch Urlaub aus dem alten Mutterschutz ? Für das neue Elterngeld wäre es aber sinnvoll so schnell wie möglich Einkommen zu generieren, Du hast ja schon 5 Nullrunden in der neuen Berechnung. Wenn ihr darauf angewiesen seid würde ich Teilzeit in Elternzeit empfehlen.
Nightlight1980
Hi, nein Resturlaub habe ich nicht mehr. EG sind dann wohl nur die 300 € plus 75 € Geschwisterzuschlag. Wir haben keine Betreuungsmöglichkeit für unseren Sohn. Wir bekommen das aber hin, mit dem Vollzeitgehalt kann ich mir das zur Seite legen und aufteilen, dann passt es in etwa wie jetzt ( hatte mir das EG auch auf 2 Jahre aufgeteilt). Sind dann zusammen nur rund 100 € pro Monat weniger als vorher.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, Mein Mann und ich sind seit 4 Jahren in Portugal wohnhaft und beschäftigt - er im Rahmen einer Entsendung durch sein Unternehmen in Deutschland, ich lokal bei einem portugiesischen Unternehmen. Nächstes Jahr im Januar wird unser erstes Kind in Portugal geboren und im August werden wir nach Deutschland zurückkehren. Fragen, ...
Hallo, ich habe mich vor einigen Monaten von meinem Mann getrennt. Da er nicht ausziehen wollte und sich ansonsten nichts bewegt hätte habe ich mir ein Zimmer gesucht und bin ausgezogen. Mein Mann wohnt seitdem mit unseren fünf Kindern im Haus. Ich bin mehrfach die Woche und auch oft über Nacht in dem Haus, weil er vollzeit arbeitet und morg ...
Guten Tag, Ich bin aktuell in Elternzeit und möchte mich über die rechtliche Situation bei meiner Rückkehr in meinen Job erkundigen. Vor der Schwangerschaft war ich stellv. Stationsleitung im Krankenhaus. Mit meinem Teilzeitantrag kommunizierte ich den Wunsch, wieder an meinen alten Arbeitsplatz auf besagter Station zurückkehren zu wollen. D ...
Hallo! Mein Arbeitgeber und ich sind uns nicht einig, wann mein erster Arbeitstag nach der Elternzeit war. Meine Tochter ist am 29.08.2022 geboren. Ich habe bis zum Ende des 13. Lebensmonats Elternzeit genommen und auch "bewilligt" bekommen. Musste ich am 28. September oder am 29. September 2023 im Büro erscheinen? Danke und liebe Grü ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin seit 8 Jahren unbefristet bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Im Mai 2019 habe ich mein erstes Kind bekommen, von April bis September 2021 war ich erneut in Teilzeit tätig, dann kam Kind Nummer 2. Und nun läuft es ganz seltsam mit meinem Arbeitgeber, der bis dato einen guten Ruf hatte und sonst sehr fair bei allem wa ...
Moin! Ich habe einen befristeten Vertrag (2 J.) gehabt. Ich habe vor Vertragsverlängerung schwanger geworden, deswegen mein AG hat mein Vertrag nicht verlängert. Trotzdem ich habe 2 Jahre EZ gemeldet. Während mein Elternzeit mein AG hat mich angerufen ob ich Lust habe in Minijob zu arbeiten. Ich habe zugesagt und einen neuen Vertrag bekommen, aber ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage bzgl. meiner Rechte nach der Elternzeit. Ich habe mich 2 Monate vor Beendigung meiner Elternzeit gemeldet und mitgeteilt, dass ich zum Ablauf des Elternzeitjahres wieder in Vollzeit zurückkommen möchte (habe davor als Teamleitern im Controlling gearbeitet). Das Unternehmen hat etwa 500 Mitarbeiter. Nun hat ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet am 31.05. Ich stille mein 24 Monate altes Kind nach wie vor, vor allem nachts. Aus diesem Grund wurde mir vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung ausgestellt, die unter anderem beinhaltet, dass ich nachts nicht arbeiten darf. Ich arbeite eigentlich im OP und habe dort auch 24h - Di ...
Hallo, ich hatte bis 2021 eine Leistungsposition 40h inne, ging 1 Jahr in EZ und beantragte eine Rückkehr mit AZ-Reduzierung auf 30h gem. Brückenteilzeit, damit ich meine Stunden nicht verliere. Meine Position wurde neu besetzt, daher wurde für mich eine neue Stabsstelle geschaffen ohne Führungsverantwortung. Ich denke mal eher aus der Not, we ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...