Mitglied inaktiv
hallo ich habe erfahren das ich schwanger bin, ich arbeite als Altenpflegerin im Nachtdienst, habe eine befristeten Vertrag bis ende des Jahres und bin auch noch solange in der Probezeit. Meine Fragen: Wann muss ich es meinem Arbeitgeber sagen? Kann er mich Kündigen? Wäre echt schön wenn mir geholfen werden kann. MFG Dinchen86
Hallo, 1. Der Vertrag läuft normal aus 2. Laut MuschG dürfen Sie nicht zwischen 20.00 Uhr u 6.00 Uhr arbeiten, der AG darf Sie aber dann zu anderen Zeiten einsetzen. Ansonsten dürfen Sie nicht schwer heben. Liebe Grüsse, NB
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Kündigen Nein, aber dein Vertrag läuft normal aus Ende des Jahres. Und sobald du es sagst, darfst du keinen Nachtdienst mehr machen, nicht schwer heben,...
Mitglied inaktiv
Hab heute vor es zu sagen schon alleine weil ich morgen wieder nachtdienst habe es zu sagen weil es für mich halt wichtig ist das mit dem Krümmelchen nichts passiert und somal die ersten 3 monate auch sehr wichtig ist mein FA sagt zwar ich soll den Ball flachhalten aber habe keine Lust irgendwie mit dem Gesetz oder mein kleines Krümmelchen zu verlieren. Vielen Dank sternenfee75 für die antwort
Mitglied inaktiv
Sorry, aber wenn ich so was immer lese... Mit dem Schwer heben das kann ich ja alles verstehen... In anderen Ländern wird da nicht so ein "Geschiss" drum gemacht und die Babies überleben auch. Du kommst mit keinem Gesetz in konflikt. Wegen dem Schwer heben oder wenn Du im Labor arbeitest, das kann ich verstehen, aber ansonsten? Nur mal so gesehen... Stell Dir vor Du hast 1 Kleinkind, das nicht durchschläft und du bist SS... dann mußte dich trotzdem um das 1. Kind kümmern... Sorry, aber da krieg ich immer einen zu viel
Mitglied inaktiv
Bin selber Krankenschwester und auch der Meinung, eine normale Schwangerschaft ist keine Krankheit. Habe auch meine Dienste gemacht(Arbeit nach 20.00 Uhr ist dann halt verboten vom Gesetzgeber), aber hast du eine Ahnung, wie ein Nachtdienst abläuft. Wenn du Pat lagern musst, Inkontinenzhosen bei Bettlägrigen wechseln musstund vieles mehr und dass alles alleine. Hat ja keiner von Krankschreiben, Berufsunfähig oder dergleichen gesprochen sondern nur davon, den Arbeitgeber zu informieren, damit man entsprechend eingesetzt wird.
Mitglied inaktiv
kann diesbezüglich nicht mitreden... ich fände es auch nicht gut, wenn man schwer heben muß oder mit Chemikalien arbeiten muß, aber "normale" Tätigkeiten müssten drin sein, zumal hier der Frauenarzt auch keine Bedenken sieht. Mir scheint es oft, als ob Frauen in eine andere Dimension gehen, sobald Sie SS sind. LG Peeka
Mitglied inaktiv
Danke für die Antworten. Ich hab mich entschieden meinem AG es zusagen, bin jetzt prompt in den Tagdienst versetzt worden und die Dienstzeiten so eingerichtet wie ich arbeiten darf. :) Meine Kollegen freuen sich für mich und mein AG will sogar vielleicht meinen Vertrag verlängern, schaun wa mal weiter wie es weiter geht :) LG Dinchen86
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Genieß die SS und mach Dir nicht so einen Kopf. LG Peeka
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