Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader ich wurde zum 31.12.21 gekündigt, jetzt stellt sich die Frage, was passiert wenn ich in der Kündigungsfrist schwanger werde? Ist die Kundigung dann immer juch bis zum 31.12. Oder wird diese verschoben bis 4 Monate nacht der geburt? Danke vorab für ihre Rückmeldung Liebe Grüße
von Gudik79 am 11.10.2021, 12:48
Hallo, Sie können dem Ag noch bis zu 14 Tage nach dem Erhalt der Kündigung die Schwangerschaft mitteilen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.10.2021
Du musst zum Zeitpunkt der Kündigung (also an dem Tag wo du Kündigung erhalten hast) schwanger sein, dann ist die Kündigung wirkungslos.
von KielSprotte am 11.10.2021, 13:11
Es passiert gar nichts.
von Tigerblume am 11.10.2021, 13:37
Wenn Du nicht bereits schon schwanger bist, ändert das nichts an der Kündigung. Heißt ab dem 1.1.22 bist du dann arbeitslos. Bist du bereits schwanger, hast du am Erhalt der Kündigung 2 Wochen Zeit dem AG über die Schwangerschaft zu informieren und 3 Wochen Zeit um gegen diese gerichtlich vorzugehen. Sofern es so ist das du noch nichts wissen kannst, greift die 280-Tage Regel. Anhand des errechneten ET muss dann ersichtlich sein, das du bereits schwanger an dem Tag warst, an dem du die Kündigung bekommen hast. Einfach und kurz formuliert.
von Felica am 11.10.2021, 13:45
Liebe Frau Bader! Ich bin innerhalb meiner 6-monatigen Kündigungsfrist schwanger geworden (selbst gekündigt). Welche Ansprüche auf Elterngeld habe ich? Endet das Arbeitsverhältnis dann schon während der Schwangerschaft? Oder erst nach der Elternzeit? Liebe Grüße
Hallo, wie verhält es sich wenn man innerhalb der Kündigungsfrist schwanger wird? Müßte mein Chef dann die Kündigung zurück nehmen. Bin im Moment nicht schwanger, wollen aber noch ein Kind. Und ich soll zum Quartalsende gekündigt werden. Sonst schieben wir die Planung noch auf, bin wegen der Kündigung nicht böse u. möchte da auch nicht mehr arbe...
Hallo Frau Bader, ich bin zum 31.08.13 Fristgerecht gekündigt,nach 17 Jahren! Bin aber ab jetzt schon freigestellt! Ich gehe zwar vors Arbeitsgericht,möchte aber eigentlich keine Wiedereinstellung sondern meine Abfindung,falls ich jetzt schwanger werden sollte,habe ich dann einen Anspruch auf Elterngeld? Und muss ich das meinem Arbeitgeber melden...
Hallo Frau Bader, da ich jetzt zum 31.08.13 gekündigt bin, (schon freigestellt) und wir gern ein Kind hätten,wie wird denn dann das Elterngeld berechnet? Da man ja 12 Monate ein Einkommen nachweisen muss,hätte ich ja nicht! und wie ist das dann mit dem Mutterschutz? Die sechs Wochen vor der Geburt zahlt doch der Arbeitgeber! oder nicht? LG Me...
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Hallo, wenn ich während der Elternzeit in Teilzeit arbeite und erneut schwanger bin, habe ich ja die Möglichkeit die Elternzeit für das erste Kind zum letzten Tag vor dem Mutterschutz für das zweite Kind zu kündigen. Gibt es dafür eine Frist die ich einhalten muss? Nicht dass es besonders wahrscheinlich wäre aber eine Schwangerschaft ist ja eine ...
Hallo Also ich habe meinen Job nach 14 Jahren zum 31.5.2021 gekündigt. Ein neuer Vertrag ist unterschrieben, der neue Job beginnt am 1 6.21.bis dahin bin ich auch krank geschrieben. Wenn ich diesen Zyklus schwanger werde (erfahren würde ich das am ca 20. 5)was dann? Habe gehört der neue AG kann mich nicht kündigen, auch nicht vor Stellenantritt,...
Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier etwas Gewissheit. Mein Problem: Ich habe Ende Januar meinen aktuellen Job gekündigt (Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Quartalsende =31.3.) und fange am 1.4. bei einem neuen AG an, bei dem ich aber auch schon seit Juni vergangenen Jahres auf Minijob-Basis arbeite. Heute habe ich erfahren, dass ich in der 5. Woc...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet im Juli 2024 und ich bin aber bereits wieder schwanger. Der Mutterschutz beginnt Anfang Oktober. Ich würde gerne meine Vollzeitstelle bis dahin wieder aufnehemen die ich vor meiner ersten SS hatte. Am liebsten würde ich die Elternzeit verkürzen und ab Juni schon anfangen um mein elterngeld aufzub...
Liebe Frau Bader, ich habe noch über 4 Monate Probezeit vor mit. Was würde passieren, wenn ich während der Probezeit schwanger werde? Dass ich dann erstmal unter den Kündigungsschutz falle, weiß ich. Aber wird die Probezeit nach der Geburt fortgesetzt? Kann ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten? Mir macht die Arbeit wirklich Spaß, ich habe aber A...
