mimama416
Hallo Ich bin schwanger in der 6. Woche. ET 06/12/16 Meine Frage ist jetzt wie das bei mir aussieht.... Ich habe einen Arbeitsvertrag ( 450€ - Basis, Arbeit nach Abruf). Die Firma in der ich arbeite ist ein Erlebnisbauernhof. Der hat 365 Tage / pro Jahr geöffnet. Ich darf laut meinem Vertrag zu jeder Zeit von meinem Chef zur Arbeit (Floristin) gerufen werden. Ich finde im Internet nichts zu dem Thema Mutterschutzgeld, Elterngeld, Lohnfortzahlung Ich bin über meinen Mann in der gesetzlichen Krankenkasse familienversichert. Habe 3 weitere Kinder (6/17/19) Können sie mir sagen was mir zusteht?
Hallo, das kann doch alles normal weiterlaufen. Ob Sie am Sonntag arbeiten dürfen, hängt davon ab, was genaus Sie dort arbeiten. Liebe Grüße NB § 8 MuschG Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird.
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Hallo, ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Ich möchte immer alles genau geplant haben und informiere mich deshalb schon immer früh genug. Also... Ich bin im öffentlichen Dienst tätig und übte einen Vollzeitjob aus. Mein 1. Kind wird am 25. 06. 2020 auf die Welt kommen. Ich beantrage Elterngeld Plus und nehme 2 Jahre Elternzeit. (Di ...
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Guten Tag, Ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit von meinem ersten Sohn und mein Mann und ich planen eine erneute Schwangerschaft. Vor der Elternzeit hatte ich einen Hauptarbeitgeber, bei dem ich Vollzeit gearbeitet habe und einen Minijob bei einem weiteren Arbeitgeber. Während der gesamten Elternzeit habe ich diesen Minijob weiter ausge ...
Liebe Frau Bader, ich arbeite auf Mini Job Basis als Erzieherin im Kindergarten. Da ich schwanger bin schickt mich mein AG ins BV. Mir wurde gesagt, dass ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung habe, da ich nicht sozialversicherungspflichtig bin. Meine Recherchen ergeben etwas anderes, daher meine Frage - wie ist hier die rechtliche Situatio ...
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