Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe meinem Arbeitgeber gleich damals, als ich verkündet hatte, daß ich schwanger bin (so ca, 11./12. SSW) mitgeteilt, daß ich beabsichtige ab 1.1.2004 von meinem Recht auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit (würde gerne 20 Stunden die Woche verteilt auf 2,5 Tage) Gebrauch machen möchte. Jetzt stellt er aber auf stur (bin seit 3 Jahren in dem Laden (Werbeagentur) und er hat durchschnittlich (hohe Fluktuation und "seine" Agentur hat er vor 1,5 Jahren geteilt und in zwei Agenturen, wo er in beiden Gesellschafter ist und in der einen er Geschäftsführer und in der anderen seine Lebensgefährtin...) knapp über 15 Arbeitnehmer (ohne Geschäftsführung, Azubis etc.). Seine Begründung: ich kann mir das im Rahmen der Agentur nicht vorstellen. Gibt es Tipps, Erfahrungen, was ich machen kann, was mir zusteht, wie ich vorgehen soll?? Danke im voraus für ein Feedback !!!
HAllo, er muss die wichtigen betrieblichen Gründe darlegen - ansonsten müssen Sie klagen Gruß, NB
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