Mitglied inaktiv
Hallo, kann mir jemand sagen, ob man das Mutterschutzgeld (Anteil Krankenkasse + AG-Anteil) wie Arbeitslohn versteuern muß? Mir hat nämlich jemand gesagt, daß man beim vorherigen Wechsel der Lohnsteuerklasse mehr Geld bekommt, da das MuSchu-Geld ja vom Nettolohn der letzten drei Monate berechnet wird. Die nächste Frage wäre, ob man zweimal im Jahr die Lohnsteuerklasse wechseln kann? Vielen Dank für eine Antwort!
Hallo, dass mit dem Wechsel und den Nettogehältern stimmt wohl. ABer wie oft man wechseln kann, kann ich nicht sicher sagen, bin kein Steuerberater. Aber suchen Sie mal mit der Suchmaschine auf meiner Seite, das Problem gab es schon. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo! Man kann die Lohsteuerklasse nur einmal im laufenden Jahr wechseln. Und dieser absichtliche Wechsel, um mehr Zuschuss zu bekommen, wird als Rechtsmissbrauch angesehen. Der AG ist nicht dran gehalten, nach der neuen STeuerklasse auszuzahlen, er kann vielmehr nach der alten auszahlen. Gewinnen tut man nicht wirklich etwas, denn der Partner verdient ja dann deutlich weniger. Ich hab da auch mal drüber nachgedacht, aber es bringt echt nix. Und ja, das Mutterschaftsgeld wird versteuert und zwar nicht zu knapp. Allerdings nicht gleicht, sondern über den Lohnsteuerjahresausgleich. Ich finde, dass das alles Beschiss ist, von wegen steuerfrei:-( Viele Grüße Claudia
Mitglied inaktiv
Der Zuschuß zum Mutterschaftsgeld vom AG (jnd auch das von der KK?) unterliegt dem sog. "Progressionsvorbehalt". Ich erkläre das mal an einem Beispiel: Normalerweise verdienst Du im Jahr 30.000 EUR und zahlst dafür 30% Einkommenssteuer = 9.000 EUR. Im Mutterschutz bekommst Du 10.000 EUR (der Einfachheit halber soviel). Restverdienst des Jahres also 20.000 EUR. Also hättest Du eigentlich "nur die 20.000 zu versteuern (angenommen bei 20%) = 4.000. Die 10.000 mußt Du nicht direkt versteuern, aber jetzt wird der "Progressionsvorbehalt berechnet: Auf die tatsächlich steuerpflichtig verdienten 20.000 werden jetzt die 10.000 aus dem Mutterschutz dazugerechnet, um den Steuersatz (=30%) zu ermitteln, mit dem der tatsächlich verdiente Arbeitslohn versteuert wird. Ergibt: 20.000 bei 30% = 6.000 EUR Verstanden? :-) Viele Grüße Désirée
Ähnliche Fragen
Ich hoffe sie können mir helfen. Ich bekomme seit 05.06.23 Krankengeld bis jetzt und bin in 3 Wochen im Mutterschutz. Meine Beschwerden sind nicht schwangerschaftsbedingt laut meiner Frauenärztin . Kriege ich im Mutterschutz nur 13 Euro pro Tag von der Krankenkasse ? Kann ich vom Arbeitgeber noch etwas dazu bekommen oder kriege ich weiterhin den ...
Hallo Frau Bader, Ich habe folgende situation: Meine 1. Tochter ist in 6/22 geboren. Zuvor war ich vollzeit angestellt ( nicht selbstständig). In 3/ 23 habe ich während meiner elternzeit (2,5 Jahre--- also elternzeit bis 12/24) eine freiberufliche Tätigkeit angemeldet ( Verkauf von selbstgemalten bildern). Hier habe ich aber bisher nur sp ...
Guten Tag Frau Bader, wir sind uns nicht sicher, wie wir sowohl Elterngeld als auch Mutterschutzgeld in unserer Situation durch den Wechsel der Steuerklassen optimieren können. Unsere Situtation: - Aktuell beide Steuerklasse IV. - Gehalt Frau (110.000 brutto), Gehalt Mann (45.000 brutto) - Geburt im Oktober. - Elternzeit die ersten 6 ...
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be ...
Hallo Frau Bader, wir erwarten im November unser 1. Kind. Ich möchte dann gerne 2 Jahre Elternzeit nehmen und das Elterngeld als Basiselterngeld die ersten 12 Monate nehmen. Ab dem 13. Monat bietet mir mein Arbeitgeber (Sparkasse, öffentlicher Dienst) die Möglichkeit an auf Stundenbasis im Telefoncenter zu arbeiten. Dann würde ich nach TVÖD-S ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zum Mutterschutzgeld bei Terminübertragung der Schwangerschaft: Dass sich der Mutterschutz insgesamt um die Übertragung verlängert, ist mir klar. Wie verhält es sich aber mit dem Mutterschutzgeld? Werden die Übertragungstage extra "vergütet"? Oder bleibt es bei insgesamt 6+8 Wochen Mutterschutzgeld? ...
Liebe Frau Bader, folgender Frage: ich bin bei meinem Arbeitgeber mit einem Vollzeitvertag angestellt, aktuell in Elternzeit. Nebenberuflich bin ich in der Elternzeit selbstständig mit Psychotherapie. Bei erneuter Schwangerschaft werde ich die Elternzeit beenden und in Mutterschutz gehen. Wie ist es mit dem Arbeitgeberzuschuss für d ...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn der ALG I Anspruch im Mutterschutzzeitraum endet, bekommt man kein Mutterschutzgeld mehr. Ist das richtig? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hallo, ich habe eine Frage zum Arbeitgeberzuschuss. Ich habe einen Vollzeitvertrag und bin fest angestellt. Mein erstes Kind wurde 2022 geboren und ich hatte 3 Jahre Elternzeit beantragt. Ich hatte vor der Elternzeit meine Stunden auf 30 reduziert. Dies war befristet bis Ende 2024. Januar 2025 fing ich an, bei meinem Arbeitgeber Teilzeit in Eltern ...
Hallo Frau Bader, ich habe mein erstes Kind 05/2023 bekommen und mein zweites Kind kommt voraussichtlich 02/2026. ich war die gesamte Zeit in Elternzeit und werde diese fristgerecht zum Beginn des Mutterschutzes kündigen. habe ich dann wieder Anspruch als Mutterschutzgeld für das Gehalt die letzten 3 Monate vor der Geburt/Beginn des M ...