Sunshinebella
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich noch bis Ende August in Elternzeit bei AG1 und habe während der Elternzeit mit Zustimmung des AG1 einen unbefristeten Vertrag bei AG2. Dieser Vertrag bei AG2 endet auch nicht mit Ablauf der Elternzeit bei AG1. Jetzt bin ich wieder schwanger, sodass ich die Elternzeit bei AG1 vorzeitig beende würde, um im Juni in den Mutterschutz zu gehen. Bei AG1 habe ich vor Beginn der Elternzeit 2019 in Vollzeit gearbeitet und bei AG2 arbeite ich seit Februar 2021 16 Stunden die Woche. Wie würde sich nun das Mutterschaftsgeld berechnen? Nur nach AG2, welches ja geringer wäre, als wenn das Mutterschaftsgeld von AG1 wieder zugrunde gelegt werden würde?! Im Internet habe ich diesbezüglich nichts gefunden, lediglich in Bezug auf einen Minijob, aber den habe ich ja bei AG2 nicht, sondern wie gesagt 16 Stunden wöchentlich. Vielen Dank im Voraus
Hallo, das geht so nicht. Sie können ja nicht 40 + 16 Stunde pro Woche arbeiten. Was wäre denn, wenn die Schwangerschaft nicht eingetreten wäre? Dann hätten sie ja auch nicht beide Jobs parallel gemacht. Das muss geklärt werden, bevor ich die Frage als solche beantworten kann. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
In deiner Logik stimmt etwas nicht, bzw. ist unklar formuliert: "habe während der Elternzeit mit Zustimmung des AG1 einen unbefristeten Vertrag bei AG2" Wenn der Arbeitsvertrag auf die Elternzeit begrenzt ist, und du beendest die EZ um in der Schutzfrist Mutterschaftsgeld von AG1 zu erhalten, dann ist für diese Zeit der Arbeitsvertrag bei AG2 beendet. Du bekommst dann Mutterschaftsgeld von AG1. Keine weiteren Bezüge vom AG2.
Mitglied inaktiv
Das ist der Ursprungspost https://m.rund-ums-baby.de/recht/Verzicht-Mutterschaftsgeld-im-Nebenjob_220533.htm Und da war der Nebenjob nicht auf die EZ begrenzt und du wolltest die EZ beenden um Mutterschaftsgeld vom AG erhalten. Nebenjob sollte weiter laufen
Sunshinebella
Ich meinte mit "während der Elternzeit", dass ich jetzt monentan in der Elternzeit arbeite. Der Arbeitsvertrag bei AG2 ist nicht auf die Elternzeit begrenzt, das habe ich auch so geschrieben, dass er unbefristet ist. Wieso sollte er dann beendet sein, wenn ich die Elternzeit bei AG1 vorzeitig beende, um in Mutterschutz zu gehen? Ich möchte lediglich von Frau Bader wissen, wie es sich die Berechnung verhält, wenn ich bei beiden AG in Mutterschutz gehen würde. Denn das Problem, wenn ich beispielsweise bei AG2 auf Mutterschutz verzichten würde, wäre die Stundenzahl von mehr als 45 Stunden die Woche, da Mutterschutz bei AG1 mit 40 Stunden die Woche wie geleistete Arbeit zählt, laut vorherigen Aussagen und man Paragraf 4 Mutterschutzgesetz beachten müsste
Mitglied inaktiv
Du hast immer noch zu viele std. Erlaubt sind 90 h die Doppeleiche Üblicherweise begrenzt man die Nebenbeschäftigung auf die Zeit innerhalb der EZ
Mitglied inaktiv
Wenn du mit Vollzeitjob bei AG1 38 Std arbeitest, und bei AG2 mit 16 Wochenstunden unter Vertrag bist, dann ist das illegal. Nach ArbZG sind max. 48 Wochenstunden (ohne Schwangerschaft oder Stillzeit) möglich. Damit liegst du mit 8 Wochenstunden über der erlaubten Grenze. Das heißt, du kannst nicht beide Arbeitsverhältnisse gleichzeitig geltend machen. Entweder du beziehst Mutterschaftsleistungen aus dem ersten Arbeitverhältnis in Vollzeit, indem du die EZ beendest und auch im Nebenjob pausierst, oder du beziehst Mutterschaftsleistungen aus dem Nebenjob AG2 in Höhe von 16 Wochenstunden. Dein Hauptarbeitgeber hätte einer unbefristeten Nebenbeschäftigung in Höhe von 16 Wochenstunden nicht zustimmen dürfen, bzw. du hättest eine solche Beschäftigung auf die EZ befristen müssen, meiner Meinung nach. Ich sag mal einen theoretischen Fall: Wenn das Kind stirbt, endet die EZ spätestens nach 3 Wochen. Was ist dann mit den Arbeitsverhältnissen? Dann musst du 56 Std pro Woche arbeiten. Deswegen ist das illegal.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich des Mutterschaftsgelds. und zwar ist meine Situation folgende: Ich befinde mich aktuel noch in Elternzeit, übe aber bei meinem Hauptarbeitgeber bis voraussichtlich zum Ende der Elternzeit einen Minijob aus. Nun wäre meine Frage, aus welcher dieser beiden Tätigkeiten ich Mutterschaftsgeld ...
Guten Tag Frau Bader, Bei mir liegt folgende Situation vor: Die Elternzeit für meinen älteren Sohn endete am 27.06.25. Der Mutterschutz für meine erneute Schwangerschaft begann am 21.07.25. Damit die Elternzeit meines Sohnes passgenau zum 21.07.25 endet, habe ich die Elternzeit nur bis zum 20.07.25 verlängert. Da ich während meiner Eltern ...
Guten Abend, Ich habe eine Frage zu meinem Mutterschutz. Meine erste Tochter ist am 29.04.2023 geboren. Elternzeit habe ich 3 Jahre genommen - bis zum 29.04.2026. Gearbeitet in Teilzeit in Elternzeit habe ich vom 29.04.2024 bis 31.07.2025. Nun bin ich erneut schwanger und war vom 31.07.2025 bis zum 01.09.2025 ganz normal in Elternzeit mein ...
Hallo Frau Bader, folgende Situation: ich bin für K1 in EZ bis 21.04.26. Ab 12.01.26 wollte ich auf Basis TZ während EZ wieder arbeiten. Ab 22.04.26 hätte ich die Teilzeit auf Basis Brückenteilzeit fortgesetzt. Nun bin ich wieder schwanger (Mutterschutz 22.05.26). Sollte ich nun, damit ich den vollen AG Zuschuss aus meiner VZ Tätigkeit vo ...
Hallo! Kann mir vielleicht jemand helfen? Mein Arbeitsvertrag endet 15.01. In eine Woche. Und Mutterschutz beginnt 18.01. Ich hab auch ärztliches Attest, deswegen kriege ich kein Alg1 und kein Mutterschaftsgeld von Krankenkasse. Aber jetzt bin ich krank. Ich war noch nicht bei dem Arzt, weil ich nicht arbeite. Aber ich habe gehört, wenn ich jet ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo Zusammen, leider bin ich seit 12 Monaten im Krankengeldbezug. Ich hoffe in Kürze Schwanger zu werden. Aufgrund meiner Tätigkeit und gesundheitlichen Geschicht, würde ich voraussichtlich direkt in ein Beschäftigungsverbot gehen und somit Mutterschutzlohn. Daher folgende Fragen: 1. Wonach berechnet sich nun der Mutterschutzlohn? Nach dem Krank ...
Hej! Ich habe in meinem Mutterschutz Arbeitgeber gewechselt, habe also bei dem neuen Arbeitgeber noch nicht gearbeitet und somit auch kein Netto vor Mutterschutz, an dem das Mutterschaftsgeld berechnet werden könnte. Wie ist Mutterschaftsgeld in so einem Fall geregelt? Bekomme ich überhaupt mehr als das von der KK oder muss der neue Arbeitgebe ...
Ich habe folgenden Sachverhalt. Ende April haben wir unser drittes Wunder bekommen. Vor dem ersten Kind habe ich Vollzeit gearbeitet, unbefristet und bin dann in den Mutterschutz. Danach in Teilzeit gearbeitet während Elternzeit und diese zum Beginn des Mutterschutzes für Kind 2 beendet. In beiden Fällen hat sich das Mutterschaftsgeld anhand mei ...
