Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, ich habe einen befristeten Vertrag bis Ende Juni 2001. Ich gehe am 5.9.00 in den Mutterschaftsurlaub. Nun planen wir Mitte September in ein anderes Bundesland umzuziehen. Habe ich trotzdem Anspruch auf den AG-Anteil zum Muschaftsgeld?? Ich wollte zum Ende der Schutzfrist kündigen, oder kann ich trotzallem bei meiner Firma bleiben, in den EU gehen auch wenn ich umgezogen bin, denn ich möchte nicht mehr zurückkehren bis Vertragsablauf? Welche Kündigunsfristen gelten für mich? Kann mir der AG kündigen? Wenn ich nach Ablauf der Schutzfrist kündige, kann ich dann trotzdembin in den EU gehen oder bin ich dann arbeitslos. Kann ich überhaupt woanders wohnen und einen AG im Bundesland haben, oder muß ich mit dem Umzug kündigen, und habe keinen Anspruch auf irgendetwas vom AG? Muß ich das Muschaftsgeld noch bei meiner jetzigen Kasse beantragen, oder schon bei der neuen? Ach Gott, sind mehr Fragen geworden als ich dachte, hoffe sie blicken durch. Herzlichen Dank im Voraus!!!
Liebe Sandra, da haben Sie mich eiskalt erwischt! In keinem meiner (doch recht zahreichen) Kommentare gibt es hierzu Anmerkungen, an einer gesetzlichen Regelung fehlt es auch. :-( Deshalb muß ich ziemlich freihändig sagen, ich könnte mir vorstellen, daß ein Umzug nicht schadet. Fragen Sie doch bitte im Jugendamt oder bei der für Ihr BuLand zuständigen Beratungsstelle nach! N. Bader
Mitglied inaktiv
Ein befristeter Arbeitsvertrag ist eigentlich nicht ordentlich kündbar, sondern endet mit Fristablauf. Das befristete AV endet, trotz EU! ... ganz ohne Kündigung. Der Umzug in ein anderes BL steht weder dem Mutterschutzgeld, noch dem Erziehungsgeld im Wege. Natürlich kann man in einem BL wohnen und in einem anderen den AG haben. Bsp. sind Pendler (Die Grenze zwischen RP und Hessen merkt man in Mainz garnicht --- MZ-Kastell ist Hessen) Das MuSchG beantragt man vor der Schutzfrist, bei der KK. Wieso soll eigentlich die KK beim Umzug gewechselt werden? Das ErzG wird dann nach der Geburt beim, dann zuständigen, Amt für Soziales beantragt. Da aber das AV Ende Juni 2001 endet, geht damit eine Voraussetzung für den EU verloren. Ob hier eine Ausnahme (Härtefall) greift, müßte beim Amt für Soziales erfragt werden. Beim Surfen durchs Netzt findet man auf den Seiten der Ministerien viele kostenlose Broschüren, die man bestellen kann. Beim BM für Familie... u.a. Das "Handbuch zum Erziehungsurlaub". Vielelicht findet ihr darin Antworten zu Detailfragen. MfG Undine
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