Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, bin schon seit 5 Jahren in diesem Betrieb tätig. Der Chef weiß, dass mir gesundheitlich nicht gut geht und dass meine SS eine Risiko-SS ist. Wir haben uns geeinigt, dass ich weniger Stunden arbeite. (statt 40- 35) Jetzt war ich letzten Monat 1 Woche krank. In der Monatsabrechnung stand, dass der Leistungsbonus gar nicht bezahlt wurde. Es wurde nur der Grundgehalt ausgezahlt. Kann man sowas machen? Und überhaupt werde momentan wie "Luft" behandelt, der Chef ignoriert mich, gibt mir keine Aufgaben, meine bisherigen Aufgaben wurde an die anderen Mitarbeiter verteilt. Das macht mich psychisch kaputt und ich möchte meinem Kind auf keinen Fall schaden. Kann ich in diesem Fall ein individuelles Beschäftigungsverbot vom Arzt ausstellen lassen? Viele Dank im Voraus
Hallo, 1. Sie baruchen ein Bechäftigungsverbot vom Arzt u bekommen vollen Lohn weiter 2. Gehen Sie zum Gewerbeaufsichtsamt! Gruß, NB
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