Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, unsere Zwillinge besuchen eine Kita, die im Sommer 2 Schließzeiten hat. Die Eltern sollen sich ca. 4 Monate im Vorraus entscheiden, zu welcher Schließzeit sie die Kinder zuhause lassen werden. Wir haben uns dieses Jahr für die 2. entschieden, da diese in meine eigenen Schulferien (Umschulung) fallen. Nun ist mein Mann seit Mai selbständig (da zu Ende April überraschend gekündigt) und hat für die kommende Schließzeit einen Auftrag bekommen. Ich selbst habe Ende Juli von der IHK erfahren, dass ich während der Schließzeit Prüfung habe. Die Anfrage in der Kita, ob wir die Kinder in der ersten Woche trotzdem bringen könnten wurde abgelehnt. Die Personalplanung wäre schon abgeschlossen und außerdem hätte jedes Kind einen gesetzlichen Anspruch auf 2 Wochen Urlaub am Stück. Wir haben 3 Kinder und leider keine Möglichkeit großartig auf Verwandte zurückzugreifen. Habe ich nicht durch meinen Vertrag einen Anspruch auf die Betreuung meiner Kinder? Ich konnte im Netz auch nichts über diesen Urlaubsanspruch finden. Was meinen Sie? Vielen herzlichen Dank im Voraus. Ina A.
Hallo, das kommt auf die Satzung an. Üblicherweise können Kinder mit "Problemen" in anderen KiGAs untergebracht werden. Regeln Sie dies auf der Stadt Liebe Grüsse NB
Mitglied inaktiv
Was steht in eurem Vertrag? Bei uns steht z. B., dass die Kita an 24 Tagen im Jahr zumachen darf. Das beeinhaltet auch eine (Teil-) Schließzeit im Sommer. Wenn wir an den Schließtagen eine Not-Betreuung benötigen (kann in einer anderen Kita sein), müssen wir den Bedarf nachweisen (z. B. Schreiben vom Arbeitgeber, dass zu diesem Zeitpunkt kein Urlaub gewährt werden kann). Dies muss aber rechtzeitig angemeldet werden, damit das Personal geplant werden kann.
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Guten Tag Frau Bader, uns wurde der heute der Kitavertrag zum Ende der Krippenzeit gekündigt. Berufen hat man sich auf folgenden Absatz in der Satzung: "Kündigung durch Träger: Ein Kind kann vom weiteren Besuch der Kindertageseinrichtung ausgeschlossen werden, wenn: 4. das Kind auf Grund schwerer Verhaltensstörungen sich oder andere gefährd ...
Guten Tag Frau Bader, Wir wechseln bald die Kita, da wir in der aktuellen Einrichtung sehr unzufrieden sind und einen Platz in einer wohnortnäheren Kita bekommen haben. Den neuen Platz haben wir ab 01.06., der Vertrag in der alten Kita läuft noch bis 31.07.. Da unsere Tochter dann ja dauerhaft die alte Einrichtung nicht mehr besucht, denke ich, ...
Bitte um das BGH Urteil, das ein Kindergarten Kündigungsperre in den Sommermonaten hat. Dies ist zulässig, warum? Bitte um kurze Erläuterung
Sehr geehrte Frau Bader, auf Grund von Bauarbeiten im Neubaugebiet, die zwar gestern durch die Bauherren angekündigt worden sind, kam unser Kind heute zu spät in den Kindergarten und wurde an der Türe auf Grund der Verspätung durch das Personal abgewiesen. Gestern wurde noch abgekündigt, dass eine Nebenstraße als Ausweichweg befahren werden kan ...
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Hallo Frau Bader, bei uns ist es sehr schwer, ein Kindergartenplatz ab drei zu bekommen, auch wenn es ein rechtlichen Anspruch gibt. Was passiert, wenn mein Kind beziehungsweise ich kein Kindergartenplatz bekomme aber meine Elternzeit endet? Ich habe niemanden, den ich mein Kind geben kann. Nehmen wir an ich müsste jetzt am 1.11.2025 da hier di ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Sohn 4 Jahre alt befindet sich in einem offen AWO Kindergarten. Neulich wurde er von einem gleichaltrigen Kind dermaßen dolle gebissen, dass er noch Tagelang sichtbare Verletzungen hatte. Dieses besagte Kind ist bereits bekannt. Mehrere Kinder wurden schon gebissen oder anderweitig verletzt. Dies geht ...
Hallo Fr. Bader, Ich habe momentan ein großes Problem mit der Kita meiner 4jährigen Tochter. Seit 20.6.25 (mit 3 wöchiger Unterbrechung wegen Schließzeit der Kita) muss ich meine Tochter mindestens 1x/Woche aus der Kita abholen wegen eines angeblichen Läusebefalls meiner Tochter. Ich habe in den ganzen Wochen gerade wirklich einmal einen Läuse ...
Liebe Frau Bader, uns wurden im Zuge des Wechels von Krippe in die Kita die Bereuungszeiten gekürzt auf 20 Stunden pro Woche obwohl wir beide in Vollzeit arbeiten. Laut Satzung kann ein Vertrag gekündigt werden, wenn ein Kind besondere Bedarfe hat, die von der Kta nicht gedeckt werden können. Grund für die Kündigung ist, dass unser Sohn sche ...
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