Chelliii
Hallo, mein Sohn ist jetzt 6 Jahre alt und geht seit er 2,5 Jahre ist, in den Kindergarten. Ich arbeite 2-3 Tage die Woche bis 13:30 Uhr. Und melde ihn an diesen Tagen bis 14 Uhr an, ansonsten immer bis 12 Uhr. Bei meinem Sohn wurde ab ca. 4 Jahren Verhaltensauffälligkeiten festgestellt im Kindergarten. Mit ca. 5 Jahren wollten die Erzieherinnen das mein Sohn ein Integrations Kind wird und ich ihn immer um 12 Uhr abhole. Für uns war von Anfang an klar, dass unser Sohn kein Integrationskind wird. Nach langem Druck von dem Kindergarten sind wir schließlich doch zum Amtsarzt und haben geguckt ob wir diesen Platz bekommen würden. Der Amtsarzt machte uns auch nochmal klar, dass unser Sohn kein Integrationskind wird und hat den Antrag abgelehnt. Dann fing der Stress im Kindergarten richtig an, und wir hatten Angst das wir unseren Platz verlieren. Den Kindergarten wollten wir, allerdings nicht wechseln so kurz vor der Schule. Ständig bin ich angerufen worden ich muss mein Sohn früher abholen, weil er zu anstrengend ist, weil er sich in die Hose fasst, weil er beim Essen nicht ordentlich sitzen bleibt. Ich musste zu mehreren Gesprächen, wo mir immer wieder gesagt worden ist ich soll ihn bitte nur bis 12 Uhr da lassen, ich habe mehrere spätschichten gemacht, damit ich ihn um 12 Uhr abholen kann, aber mein Chef, wollte das auch nicht mehr lange so mitmachen. Unser Kinderarzt hat auch schon mit dem Kindergarten telefoniert um den Druck ein bisschen rauszunehmen und empfahl uns mit der Frühförderung in Kontakt zu treten, da diese auch ein bisschen vermitteln kann. Das haben wir auch getan und Sie konnten gut vermitteln. Ich habe vom Kinderarzt das ok für die Ergotherapie bekommen und bin mit meinem Sohn zum Kjp wo eine Verdachtsdiagnose von ADHS gestellt worden ist, die Diagnostik läuft im Moment noch. Durch Corona und den steigenden zahlen, dauert es gerade ein bisschen mit den Terminen. Wir waren in der Zwischenzeit bei der Schuluntersuchung wo auch alles perfekt lief. Die Frühförderung haben wir beendet, weil alles jetzt seine Wege ging und wir mit dem Kindergarten wieder gut klar kamen, und sie auch akzeptiert haben, dass ich meinen Sohn die 2-3 Tage bis 14 Uhr da lassen muss. Nun fing alles wieder an. Erst Personalmangel, wo die Leiterin an der Eingangstür, vor allen Eltern und nur zu mir gesagt hat, dass ich meinen Sohn bitte die nächsten 2 Wochen um 12 Uhr abholen soll, weil ich ja weiß wie anstrengend er ist. Ich konnte gar nichts mehr sagen außer ja, weil ich so geschockt war und alle Eltern drum herum alles mitbekommen haben. Jetzt habe ich wieder 2 Wochen am Stück nur Spätschichten gemacht. Letzte Woche habe ich wieder angefangen ihn 2 Tage bis 14 Uhr zu lassen und am 2. Tag wurde ich wieder angerufen und sollte ihn abholen, weil er sich als in die Hose fasst und sie nicht als hinterher rennen kann. Diesmal bin ich aber hart geblieben und habe ihr klar gemacht, dass ich gerade an der Arbeit bin und ihn, deshalb nicht abholen kann. Man hat an der Stimme gehört wie sauer sie ist :( Wir hatten schon bestimmt 5 Gespräche wo ich jedesmal klar gemacht habe, dass er bis 14 Uhr die 2-3 Tage bleiben muss, ich ihn ansonsten früher abhole wenn ich frei habe oder ihn ganz zuhause lasse, dass war auch erstmal ok. Jetzt fängt das ganze wieder an :( er geht nur noch bis zu den Sommerferien dort hin, bevor die Schule beginnt, aber das darf und kann doch jetzt nicht wieder so laufen ... Bei der Leiterin komme ich leider so auch nicht weiter .. ich möchte eigentlich nicht schon wieder diesen Stress haben und so unter Druck stehen ... Aber habe ich in diesem Fall, irgendwelche rechtlichen Möglichkeiten? Ich habe Angst das mir so kurz vor der Schule noch der Platz gekündigt wird. Danke für Ihre Zeit, meinen langen Text zu lesen :)
Hallo, bitte kurz und allgemein fragen. Liebe Grüße NB
Suomi
Vielleicht solltest Du Dich kürzer fassen. Frau Bader wird den langen Text vermutlich nicht lesen.
KielSprotte
So einen langen Text liest Frau Bader nicht. Stelle die Frage noch einmal kurz und knapp neu.
cube
Der KiGa macht seit geraumer Zeit Druck/Stress, um euer Kind (das evt. etwas lebhafter ist als andere?) als Integrationskind einstufen zu lassen. Weder der Amtsarzt noch die jetzt gelaufene Schuleingangsuntersuchung zeigen irgendwelche Auffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen - lediglich eine Verdachtsdiagnose bzgl ADHS steht noch in der Endbeurteilung aus. Auch euer KiA hat bereits mit dem KiGa telefoniert, um die Situation zu klären. Dennoch setzt der KiGa auch immer wieder unter Druck, euer Kind früher abzuholen, da er zu anstrengend sei. Bzw. der Kiga nutzt dieses Argument immer wieder, wenn Personalmangel herrscht etc. Auch wird dies vor anderen Eltern gut hörbar so kommuniziert. DAS geht alles gar nicht. Ich würde mir Atteste, Beurteilungen etc schriftlich geben lassen, diese beim Träger! einreichen und einfordern, dass mit den unwahrenBehauptungen bzgl. des Verhaltens euers Sohnes endlich Schluss ist und du unter diesen Vorwänden nicht weiter immer wieder frühzeitig von der Arbeit weggeholt wirst. Sollte das nicht ab sofort aufhören - insbesondere auch noch die Aussagen vor anderen Eltern - würdest du in Zukunft Verdienstausfall geltend machen müssen. Versuch vorher nochmal in Ruhe (mit Zeugen - dein Mann?) mit der Leitung zu sprechen und dort freundlich aber bestimmt deinen Standpunkt klar zu machen. Ansonsten würdest du eben Beschwerde beim Träger einreichen. Das wird sicher nicht euer Verhältnis verbessern - aber ich würde mir das so nicht weiter bieten lassen. Zumal es auch euer Sohn mitbekommt und sich sicher nicht gut dabei fühlt. Ihr habt genug getan um nachzuweisen, dass euer Sohn KEIN I-Kind ist - irgendwann muss dann auch mal Schluss sein. Und selbst wenn er anstrengender als andere Kinder ist - das gehört zum Job dazu und damit muss ein Kiga umgehen können. Besonders temperamentvolle Kinder gibt es in jeder Gruppe.
Berlin!
ich schließe mich den Vorrednerinnen an: der Text ist viel zu lang, die meisten Infos sind nicht erheblich. Du willst wissen, wie der fall juristisch zu beurteilen ist, sprich, was du der Kita entgegenhalten kannst, richtig? das ist relativ einfach: ihr habt einen vertrag, in dem die Betreuungszeiten festgehalten sind. gründe, diese einseitig zu ändern, sind nicht da, dies ist ärztlich ja bestätigt worden. ergo: du kannst darauf bestehen, dass dein Kind entsprechend des Vertrages betreut wird. das Verhalten deines Sohnes ist kein Grund, das ist wirklich nicht so auffällig oder störend, das es eine Betreuung unmöglich macht. Rede mit der Leitung. deutlich. bestehe auf Vertragseinhaltung.
KielSprotte
Wie verhält er sich denn zu Hause am Esstisch? Und fasst er sich da auch (scheinbar öfter) in die Hose? Wenn ja, solltest ihr da schon dran arbeiten. In seinem Alter kann man ihm schon erklären, dass sich gewisse Dinge nun einmal nicht gehören und Tischmanieren haben auch noch keinem Kind geschadet.
Chelliii
Danke für die Antworten! Zuhause am Esstisch ist er auch eher unruhig, aber wir sind aktuell in Behandlung beim Kjp und haben ja schon die Verdachtsdiagnose ADHS. Das weiß der Kiga ja auch schon alles und beim Essen war er im Kiga ja auch schon immer unruhig, also nichts neues für die. Mit dem in die Hose fassen, tut er einfach aus Unruhe und ist dem Kiga und Kinderarzt auch schon alles bekannt, wir sind ja nicht umsonst beim Kjp in Behandlung. :) Er versteht das schon alles, aber es ist einfach schwierig für ihn diese Dinge nicht mehr zutun. Das ist dem Kiga aber auch alles lange bekannt, er tut es ja nicht erst seit kurzem.
Berlin!
Das ist ja hier auch kein Erziehungs- sondern ein Rechtsform. ich sehe weiter keinen Grund, warum die Kita den Beteuungsvertrag nicht erfüllen kann. Alle Kinder zeigen auch unerwünschtes verhalten. Dort arbeitet Fachpersonal, dass damit umgehen muss. Dein Sohn ist nicht so auffällig, dass eine Betreuung nicht möglich ist. Sie ist nur etwas mehr fordernd, vielleicht. Wenn es ganz hart kommt: einfach mal durchblicken lassen, dass ihr ja eventuell auch Schadenersatzansprüche habt, wenn der betreuungsvertrag von der Kita verletzt wird. Das ist dann aber schon echte Eskalation, davor alles andere versuchen.
Ähnliche Fragen
Hallo Ich habe mal eine frage in der Kita hieß es das meine Tochter ,4 Jahre einen i Platz benötigt evtl mit Assistenz. Ich habe den zugestimmt und habe den Bogen ausgefüllt. Jetzt bekam ich von der lvr ein Brief wo drin stand das die Daten benötigen wie. Z.b Schulabschluss kontodaten und ausländerrechtlicher status wofür benötigen die diese date ...
Sehr geehrte Frau Bader, in unserem Kindergarten in Hamburg, privater Träger, werden die Erzieher nicht nach Tarif bezahlt sondern eher darunter. Gleichzeitig stehen wir (wie so viele) gerade vor dem Problem des Erziehermangels. Eine Stelle (Erzieherin im Beschäftigungsverbot weil schwanger) kann seit sechs Monaten nicht neu besetzt werden weil ...
Sehr geehrte Frau Bader Wir sind vor einiger Zeit umgezogen. Wir haben 2 Kinder im Kindergarten. In unsrer letzten Gemeinde mussten wir keinen Elternbeitrag mehr bezahlen. In der neuen Gemeinde müssten wir mehrere hundert Euro bezahlen. Wir haben den Kindergarten jedoch nicht gewechselt und bringen die Kinder täglich zum alten Wohnort. Das i ...
Guten Tag Frau Bader, unsere Tochter besucht seit einigen Jahren einen Kindergarten. Nun hatte sie das Pech das wiederholt ihre besten Freunde den Kiga gewechselt haben. Letztes Jahr auch noch ihre Bezugsbetreuerin. Leider hat uns niemand informiert wer nun die Betreuung übernommen hat, wir vermuten die neue Leiterin. Sie ist recht jung und ...
Sehr geehrte Frau Bader, unsere Gemeinde hat die Kindergartengebühren drastisch erhöht. Knapp 300%. ( Abschlag alt 24 €, neu 95. €) Es gab keine Ankündigung. Es kam der Bescheid und am nächsten Tag wurde abgebucht. Ist diese Erhöhung rechtens? In der neuen Satzung steht nichts. Darf es ohne Vorankündigung passieren? Dankeschön für ihre Antwor ...
Guten Tag, Unser Kindergarten hat eine neue Regelung dass wir unsere Kinder ab sofort an der Türe abgeben müssen und nicht mehr mit rein dürfen. Meine Tochter ist 2 Jahre alt und noch kein Jahr in diesem Kindergarten. Ich hab dann auch versucht das mit ihrer Betreuerin zu besprechen die dann nur meinte das sind die neuen Regeln und da gäbe es ...
Guten Tag, ich habe geteilter Sorgeberechtigung für meine Kinder und stehe vor einer schwierigen Entscheidung. Meine Tochter wird im Mai 2 Jahre alt, und ich möchte im September eine Ausbildung beginnen, um ein besseres Leben für uns zu schaffen. Der Vater, mit dem ich getrennt bin, ist jedoch der Meinung, dass sie noch nicht in den Kindergarte ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Umgang mit dem Vater meiner 4-jährigen Tochter. Wir haben geteiltes Sorgerecht, aber sie lebt hauptsächlich bei mir. Der Vater wohnt ca. 3 Stunden entfernt und möchte unsere Tochter jedes zweite Wochenende zu sich nehmen – manchmal ab Donnerstag bis Sonntag oder auch Freitag bis Montag, je nachdem, wie es ihm pass ...
Uns wurde schriftlich im März mitgeteilt, dass aus den Regelbetreuungszeiten ab September VÖ6 wird. Schon im März habe ich telefonisch Kontakt mit der Abrechnung gehabt, da ich mich auf die Altvertragsregelung berufen habe. Da wurde mir leider nur telefonisch zugesichert, eine Sonderregelung zu bekommen, da ich einen Altvertag habe und mein Kind ...
Hallo, Ich habe folgende Situation. Unser kleiner war in 2 Kitas angemeldet (U3). Einmal in dem unserer Gemeinde und einmal in der Stadt, bei der ich auch Angestellte bin. Mir wurde der Platz der Stadt zugesichert und ich habe den Platz in unserer Gemeinde wieder frei gemacht und klein Mini angemeldet für die ab 3 Gruppe. Ich habe mich fü ...
