anno0203
Hallo, ich habe eine eventuell etwas kompliziertere Frage, auf die ich auch nach langer Recherche keine Antwort finden konnte. Und die Unsicherheit darüber bereitet mir Sorge ... Ich bin schwanger in der 11 SSW. Mein FA möchte mich begründet in ein individuelles BV schicken. Das Problem ist, dass ich bis Ende Juli Krankengeld erhalten habe, da ich länger (unabhängig der SS) erkrankt war (insgesamt lief der Krankengeldbezug durch die KK von Mitte April - Ende Juli). Jetzt weiß ich nicht, wie sich das Gehalt während des BV berechnet, denn die letzten 3 Monate vor BV habe ich ja gar keins erhalten. Ich habe Angst, dass der Betrag zu gering ist, und es finanziell nicht reicht. Ich freue mich, wenn hier jemand die Antwort weiß :) Grüße A
Hallo, 1. Die Arbeitsunfähigkeit geht dem Beschäftigungsverbot vor. Es wird auch nicht gelingen darzustellen, dass plötzlich die Krankheit zu Ende ist und ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wird. Da wird die Krankenkasse nachfragen. 2. Der Frauenarzt ist nur dann für ein Beschäftigungsverbot zuständig, wenn es ein Ausnahmefall ist, zum Beispiel Mobbing. Ansonsten hat der Arbeitgeber das Beschäftigungsverbot auszusprechen. Der Arbeitgeber kann das Beschäftigungsverbot des Frauenarztes anzweifeln. 3.Während eines Beschäftigungsverbotes erhalten Sie den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot bekommen würden. Liebe Grüße NB
mellomania
arbeitest du jetzt wieder? ist die krankheit vorbei? das ist wichtig, denn nur wenn du prinzipiell arbeitsfähig, also gesund ist, kann ein bv ausgestellt werden. im bv erhälst du das was du ohne bv erhalten würdest.
anno0203
Hallo alle, wie verhält es sich, wenn zwischen der Arbeitunfähigkeit und dem BV Tage liegen, an denen ich arbeite? Das ist nämlich der Fall. Das schließt sich nicht übergangslos an die AU an, und hat auch nicht den selben Grund (das würde ja auch gar nicht gehen). Grüße A
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 27.SSW und momentan ratlos, da ich nicht weiß wie ich finanziell besser dastehe, ob mit Krankengeld (75% d. Gehaltes) oder Beschäftigungsverbot, besonders auch im Hinblick auf die Höhe des Mutterschaftsgeldes. Daher meine Frage: a. Wie hoch wird das Gehalt während des Beschäftigungsverbots, wenn ich die ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich stehe vor einem großen Problem. Ich arbeite in einer kleinen Praxis mit dem Schwerpunkt Neurologie/ Psychiatrie und die Arbeitsverhältnisse sind nicht mehr tragbar. Ich bin seit Monaten extrem überlastet,ging wochenlang krank in die Praxis,da keine Termine abgesagt werden,egal wieviele Arzthelferinnen da sind. Es stehen ...
Und wenn sich dann ein BV herausstellt,wie geht das mit den Zahlungen bzw. der Berechnung fürs Elterngeld weiter? Vielen Dank
Hallo, meine Elternzeit endet bald (2jahre) Ich bin 5 Monate vor Ende Elternzeit schwanger geworden mit Kind nr.2 ich müsste z.B. Montag z.B. arbeiten und würde Freitag vorher mein BV bekommen vom Arzt. Es ist tatsächlich bei mir aufgrund vieler Komplikationen nicht möglich in diesem Job zu arbeiten. Meine Frage wäre, bekomme ich ganz normal ...
Hallo, ich war einige Wochen im teilweisen Beschäftigungsverbot von max. 4Arbeitsstunden am Tag. Davor habe ich 6Stunden gearbeitet an 3 Tagen in der Woche, also 18h, was sich dann durch das BV auf 12h reduziert hat. Seit dem 15.1.befinde ich mich im vollen BV. Nun hat mein Arbeitgeber meine festen Funktionszulagen um 50% gekürzt auch rückwirkend ...
Sehr geehrte Frau Bader, da ich in meiner EZ erneut schwanger geworden bin, habe ich die EZ zum Beginn des neuen Mutterschutzes mit dem Datum von 6 Wochen vor erreichnetem Geburtstermin beendet, um die Leistungen während des Mutterschuutzes zu beziehen, d.h. ein Gehalt. Ich habe es einmal an meinen Arbeitgeber laut Vertrag bereits vor Monat ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Guten Tag, Ich bin seit dem 26.03 im freiwilligen Beschäftigungsverbot meiner Firma und hatte immer ein Firmenwagen auf 1% regel. Nun ist es so das ich diesen abgeben musst, da im Dienstwagenüberlassubgsvertrag beim Wiederruf die Klausel stand das der Dienstwagen bei Beschäftigungsverbot wieder abgegeben werden muss. Jetzt habe ich die fra ...
Liebe Frau Bader, Im Herbst letzten Jahres habe ich eine neue Beschäftigung angefangen. In dem Arbeitsvertrag wurde festgehalten das ich nach der Probezeit mehr Lohn verdiene. Diese ging 6 Monate. Nach 3 Monaten im neuen Job bin ich ungeplant schwanger geworden und mein Arbeitsgeber hat mich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Meine Frage ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...