Nicole K.
Hallo Frau Bader, ich bin seit 18 Jahren in der gleichen Firma unbefristet beschäftigt und seit 7 Jahren in Elternzeit. Ich habe in den ersten 5 Jahren in Teilzeit weiter gearbeitet und immer Gehalt bezogen. Aus der Teilzeit wurde dann für ein Jahr ein Minijob. Da die Arbeit weniger wurde, wurde ich das letzte Jahr nicht beschäftigt. Jetzt ist die Elternzeit zu Ende und ich habe einen Antrag auf Teilzeitarbeit gestellt, nun soll ich in einer anderen Abteilung eingesetzt werden und Lohn an Stelle vom Gehalt bekommen. Welche Nachteile können daraus für mich entstehen? Welche Auswirkungen hat das auf mein bisherigen Vertrag? Ich habe bedenken das mein alter unbefristeter Vertag abgelöst werden soll. Auf welche Formulierungen sollte ich achten wenn mir etwas schriftliches vorgelegt wird? Vielen Dank
Halo, Gehalt - immer gleichbleibend Lohn - variabel nach der Arbeitszeit, kann also auch weniger werden, also schlechter Ihr AG kann das nicht einfach ändern, Sie müssen es nicht unterzeichnen. Liebe Grüße NB
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