Nicole K.
Hallo Frau Bader, ich bin seit 18 Jahren in der gleichen Firma unbefristet beschäftigt und seit 7 Jahren in Elternzeit. Ich habe in den ersten 5 Jahren in Teilzeit weiter gearbeitet und immer Gehalt bezogen. Aus der Teilzeit wurde dann für ein Jahr ein Minijob. Da die Arbeit weniger wurde, wurde ich das letzte Jahr nicht beschäftigt. Jetzt ist die Elternzeit zu Ende und ich habe einen Antrag auf Teilzeitarbeit gestellt, nun soll ich in einer anderen Abteilung eingesetzt werden und Lohn an Stelle vom Gehalt bekommen. Welche Nachteile können daraus für mich entstehen? Welche Auswirkungen hat das auf mein bisherigen Vertrag? Ich habe bedenken das mein alter unbefristeter Vertag abgelöst werden soll. Auf welche Formulierungen sollte ich achten wenn mir etwas schriftliches vorgelegt wird? Vielen Dank
Halo, Gehalt - immer gleichbleibend Lohn - variabel nach der Arbeitszeit, kann also auch weniger werden, also schlechter Ihr AG kann das nicht einfach ändern, Sie müssen es nicht unterzeichnen. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo, ich habe eine kurze Frage: Meine Frau hat 2 Jahre Elternzeit genommen und ein Jahr Elterngeld. Nach dem Jahr Elterngeld wollte Sie wieder bei Ihrem alten Arbeitgeber auf 400 € Basis weiterarbeiten. Jetzt sagt man Ihr der Stundenlohn sei um 3 € niedriger, da Aushilfen auf 400 € Basis auch nicht mehr bekommen. Ist das erlaubt? Oder steht I ...
Nach 1,5 Jahren Elternzeit möchte ich nun wieder in den Beruf einsteigen. Ich war vorher in leitender Funktion vollzeitbeschäftigt. Nun möchte ich den Antrag stellen, nur noch 34 statt 38 h/Woche arbeiten zu gehen. Ich weiß, dass es meinerseits keinen Anspruch auf den gleichen Job gibt, aber auf einen vergleichbaren. Gilt dies auch, wenn sich die V ...
Hallo, ich habe eine kurze Frage: Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen und ein Jahr Elterngeld bekommen. Nach dem Jahr Elterngeld wollte ich wieder bei meinem alten Arbeitgeber als Aushilfe weiterarbeiten. Als Vollzeitkraft hatte ich einen Bruttolohn von 2000€ das waren 12,50 pro Stunde. Nun bekomme ich nur noch 8,40 pro Stunde auf die Hand. Ist ...
Guten Tag, Ich bin seit dem 26.03 im freiwilligen Beschäftigungsverbot meiner Firma und hatte immer ein Firmenwagen auf 1% regel. Nun ist es so das ich diesen abgeben musst, da im Dienstwagenüberlassubgsvertrag beim Wiederruf die Klausel stand das der Dienstwagen bei Beschäftigungsverbot wieder abgegeben werden muss. Jetzt habe ich die fra ...
Liebe Frau Bader, Im Herbst letzten Jahres habe ich eine neue Beschäftigung angefangen. In dem Arbeitsvertrag wurde festgehalten das ich nach der Probezeit mehr Lohn verdiene. Diese ging 6 Monate. Nach 3 Monaten im neuen Job bin ich ungeplant schwanger geworden und mein Arbeitsgeber hat mich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Meine Frage ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Gehalt im Beschäftigungsverbot. -Ich bin während meiner Elternzeit erneut im Dez 24 schwanger geworden -Erneute Arbeitsaufnahme in meinem alten Beruf im Januar 25 auf Basis 95% -Reduzierung der Stunden im April auf 60% -Beschäftigungsverbot Mitte April 25 -Aktuell bekomme ich das 60% Geha ...