lussiana
Hallo Seit Jahren arbeitete ich als Arzthelferin in einer Praxis halbtags mit unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich wurde 2006 schwanger und bin daraufhin im März 2007 in Mutterschutz gegengen. Nach einem Jahr begann ich in dieser selben Praxis auf 400 Euro an zu arbeiten ohne schriftlichen Vertrag. Das tat ich 2 Jahre bis ich 2009 wieder schwanger geworden bin und Februar 2010 wieder in Mutterschutz gegeangen bin. Jetzt nach 2 Jahren und 4 Monaten würde ich wieder meine alte Stelle halbtags antreten. Gestern berichtete ich es meinem Arbeitgeber,( da er mir vor Monaten gesagt hat ich solle mich 6 Monate vorher melden, wenn ich vor hätte wieder zu kommen) dass ich gerne ab 1.11 dieses Jahres wieder auf meine alte halbtagsstelle arbeiten möchte. Er hat mir geantwortet das er mich gerne wieder einstellen würde wäre aber momentan in voller Besetzung sollte mich im Herbst wieder melden. Er hat noch hinzugefügt dass ich eigentlich gesetzlich kein Anspruch hätte auf die Stelle also er wäre nicht verpflichten mich wieder zu nehmen. Ist das denn so??
Hallo, Sie haben Anspruch auf die alte Stelle. In TZ nur, wenn der Ag mehr als 15 An hat. Liebe Grüsse, NB
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