Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite in einer Krippe und mache dort die Küche. Essen für die Kinder auffüllen und auch die Tische, Stühle und Boden putzen. Kinder wuseln immer um mich herum. Zumindest, wenn ich putze. Werde ich aufgrund der evtl. Krankheiten freigestellt oder nach was wird dies abgewiesen? Vielen Dank. Danke
von _kleene_25 am 15.08.2018, 19:59
Hallo, der Betriebsarzt muss erst einmal feststellen, inwieweit Ihr Impftiter vorhanden ist. Dann muss der Arbeitgeber bzw. der Betriebsarzt klären, inwieweit eine Gefahr besteht und Sie eventuell umsetzen. Nur wenn das nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.08.2018
dein arbeitgeber muss erstmal deine titer bestimmen. wenn du gegen alles immun bist, warum sollst du dann freigestellt werden? wenn nicht, muss dein arbeitgeber dafür sorgen, dass du keinen direkten kontakt mit dne kindern hast. und das hast du ja nicht. kein wickeln, keine körperflüssigkeiten etc. erstmal die gefährdungsbeurteilung abwarten, die der AG machen muss. falls dein arbeitsplatz nicht den mutterschutzrichtlinien entsprechen sollte, muss der AG dir andre arbeit zuweisen. erst wenn das alles überhaut nicht geht und du daher dort nicht mehr arbeiten kannst, DANN muss der AG ein bv aussprechen.
von mellomania am 15.08.2018, 20:05
Hallo Fr Bader Ich hab mal eine Frage und zwar Arbeite ich als Zahnmedizinische Fachangestellte als Stuhlassistenz was ist wenn ich jetzt Schwanger werde dann darf ich ja meines erachtens da nicht mehr arbeiten bzw wenn meine Chefin mir keinen anderen Platz anbieten kann, werde ich dann freigestellt?und muss meine Chefin meinen Lohn voll weiter...
Guten Tag, mein Arbeitgeber verweigert die Freistellung für einen Klinikaufenthalt mit meiner Tochter (4 Jahre), bei der ich als medizinisch notwendige Begleitperson mit aufgenommen werden muss. Der Aufenthalt wurde von Juni auf Mai verschoben und mein Arbeitgeber sagt, ich müsse im Mai wie geplant arbeiten gehen und kann den Aufenthalt in diesem...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich noch bis November in Elternzeit. Danach möchte in Teilzeiit wieder einsteigen. Vom Arbeitgeber her ist das genrell auch kein Problem. Nun stellt sich mir jedoch die Frage wie es sich mit dem Arbeitspaltz verhält. Ich weiß das ich kein Recht habe auf meine ursprüngliche Stelle. Aber auf eine gleichwertige...
Hallo Frau Bader, ich bin gerade etwas ratlos, vielleicht können Sie mir helfen. Mein Kind ist jetzt 14 Monate alt, ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen und seit Sommer in Elternteilzeit mit 30h/Woche gearbeitet. Jetzt versucht mein AG, mich verhaltensbedingt zu kündigen (die entsprechende Behörde prüft die Zulässigkeit der Kündigung gerade), ha...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe um Juli 2020 Zwillinge entbunden. Habe bis 2026 Elternzeit beantragt und arbeite seit Juli 2022 bereits wieder in Teilzeit. Nun möchten wir umziehen und da wir vermutlich keinen Kindergarten Platz bekommen, möchte ich mich gerne ab Juli wieder Freistellen lassen. Ist dies möglich? Gibt es bestimmte Fristen oder k...
Ich habe gelesen, der Arbeitgeber müsse für Schwangerschafts-bedingte Arzttermine, die sich nur innerhalb der Arbeitszeit realisieren lassen, freistellen und dürfe nicht verlangen, daß die Zeit nachgearbeitet wird. Stimmt das - und was ist ggf. die gesetzliche Grundlage dafür? Und wie muß dem Arbeitgeber (wem? wohl der Personalabteilung?) nachge...
Guten Tag Frau Bader, ist das Gesetz durch, dass der Vater oder eine andere Person ab 2024 ab Geburt des Kindes für 2 Wochen von der Arbeit mit Entgelt freigestellt wird? Wenn nein, wann kann man damit rechnen ? Vielen Dank
Gute Tag Frau Bader Ich weiß nicht ob sie mir weiterhelfen können ich frage einfach mal Ich befinde mich in der 9+4 ssw habe seit Wochen Blutungen und ein Kind mit 6 Jahren noch mein Partner ist Berufs tätig und nur abends zuhause gibt es gesetzliche Regelungen wo der Partner zuhause freigestellt werden kann um sich ums Kind und Haushalt zu...
Hallo, Meine EP muss sich einer grösseren OP unterziehen und kann dann für einige Wochen die Kinder und den Haushalt nicht versorgen. Habe ich ein Anrecht mich für diese Zeit von der Arbeit freistellen zu lassen? Ich habe gelesen dass die Krankenkasse dann einen Teil des Lohns ersetzt.
Guten Tag, ich sollte diese Frage nochmal stellen: ich hätte deine eine Frage: Ich bekam während der Arbeit einen Anruf aus der Kita: mein Kind ist krank. Ich verlasse daraufhin die Arbeit und fahre mit meinem Kind zum Arzt. Dieser stellte mir eine "Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld für die Erkrankung eines Kinde...
