Frage: Fragen über Fragen
Mitglied inaktiv
Hallo Noch bin ich nicht schwanger aber wir üben dafür. Meine Frage ist, ich habe einen 400 Euro Job. Wie sieht das aus mit Kündigungsschutz und wo ist da der Unterschied (in der Schwangerschaft) bzgl befristet und unbefristet?? Wie sieht es aus mit Mutterschutz? Gilt der genauso wie in der Teil oder Vollzeit? Ich arbeite zudem noch in der häuslichen Pflege. Gibt es da noch etwas was ich beachten muß??? Lg kropow
Hallo, 1. Evtl. haben Sie ein Beschäftigungsverbot, Sie erhalten dann weiter Lohn. 2. Bis zum Mutterschutz ist alles gleich, es gibt aber kein Mutterschaftsgeld, sondern nur eine einmalige Zahlung von 210 € 3. An der befristung ändert sich nichts. Liebe Grüsse, NB
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