Mitglied inaktiv
Hallo! Im Juli diesen Jahres endet mein 3-jähriger Erziehungsurlaub. Die gesamte Erziehungszeit arbeite ich an meinem (ungekündigten) Arbeitsplatz ein paar Stunden um nicht aus der Übung zu kommen. Nun habe ich riesen Panik vor dem Wiedereinstieg. Nachdem ich (und gleichzeitig eine Kollegin) in den Erziehungsurlaub gegangen sind wurde neues Personal eingestellt. Meine Kollegin fing früher an und wurde auf schlimme Art und Weise gemobbt und hörte auf. Nun ergeht es mir genauso. Ich werde von Ihnen gemobbt. Werde ignoriert, mir werden Fehler in die Schuhe geschoben, die ich nicht begangen habe,... Ich habe darüber bereits mit einer Kollegin gesprochen und nach diesem Gespräch weiß ich, dass sich auch wenn ich wieder richtig einsteige nichts anders wird. Mein Chef hält zwar zu mir und schätzt meine Arbeit sehr und dass ist unter anderem der Grund warum der Rest mich "loswerden" will. Wie sind nun meine Rechte? Kann ich einfach noch während der Erziehungszeit kündigen? Was ist dann? Welche Fristen muss ich einhalten? Ich habe 14 Jahre lang an diesem Arbeitsplatz gern gearbeitet. Nun habe ich andererseits Angst wenn ich kündige, keinen andere Arbeitsstelle zu bekommen, da ja der Markt auch nicht so berauschend ist zur Zeit. Was können Sie mir raten? Ich bedanke mich für Ihre Antwort und Ihren Rat! Mit freundlichen Grüßen
Hallo, meine Mama hätte jetzt gesagt: Bauch rein-Brust raus und los. Sie dürfen nicht verzweifeln, bevor es überhaupt losgeht. Warten Sie ab! Wenn dann tatsächlich Ihre Befürchtungen eintreten, können Sie immer noch mit dem AG reden u versuchen, sich in eine andere Abteilung versetzen zu lassen. Sie sind gut - und da werden Sie kämpfen! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Schlägen... Vielleicht ergibt sich ja die Möglichkeit, daß Du in eine andere Abt. versetzt werden könntest. Rede mit Deinem Vorgesetzten darüber, wenn er zu Dir hält, dann ist doch schon mal das halbe Spiel gelaufen. Fehler unterschieben... wie stellen die das an? Sagen Du hast was gesagt was nicht stimmt? Ich würde es erst mal probieren, vielleicht war Deine Kollegin auch nicht immer nur Eitel Sonnenschein. Ich wünsche Dir auf jeden Fall viel Glück. LG Peeka PS: Wenn Du selber kündigst, könnte es u.U. sein, das Du gesperrt wirst für ALG...
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