Mitglied inaktiv
Liebe Frau Rechtsanwältin Bader, ich habe nochmals eine Frage zum Ende meiner Elternzeit. In meiner Elternzeit habe ich ja noch Kündigungsschutz. Mein AG hat mir nun mitgeteilt, dass es nach meiner Elternzeit auf eine betriebsbedingte Kündigung hinauslaufen würde, aus wirtschaftlichen Gründen, keine Arbeit, Betrieb wird verkleinert pp. Kann mir mein AG am ersten Arbeitstag dann die betriebsbedingte Kündigung aussprechen und mich bis zum Ende der Kündigungsfrist freistellen? Muss er mir dann mein altes Gehalt zahlen oder wie wird das geregelt werden? Ab welchem Zeitpunkt kann man sich arbeitslos melden? Vielen Dank schon mal für die Auskunft! Viele Grüße, bini72
Hallo, alles JA. Ber eben erst am ersten Arbeitstag u dann gilt die gesetzl./ vertrag. Kü-Frist. Bis zum Ende des Vertrages bekommen Sie den Lohn. Arbeitslos melden müssen Sie sich nach Erhalt der Kü. schnellstmöglich Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein Mann nimmt im Anschluss an die Geburt im Mai EZ (3 Jahre mit Teilzeittätigkeit). Diese wurde fristgerecht mitgeteilt aber noch nicht schriftlich bestätigt. Der AG war sehr ungehalten über die EZ meines Mannes. Nun muss der AG doch betriebsbedingt Leute entlassen, ca. 10% der Belegschaft. Kann meinem Mann in diese ...
Hallo Frau Bader, ich bin seit Februar 2011 in Elternzeit. Beantragt und genehmigt wurde Elternzeit bis Februar 2013. Jetzt wird mir zum 31.03.2012 wegen Schließung gekündigt. Bekomme ich jetzt weiter Elterngeld bis Februar 2013? Vielen Dank im Voraus.
Liebe Frau Bader, ich befinde mich momentan in Elternzeit mit meinem ersten Kind.( ich arbeite im Bereich PR bei einer Modefirma, Textil in Berlin) Mein Arbeitgeber hat mich netterweise in den letzten Wochen informiert, dass die Firma aus Deutschland weggehen wird, ein Umzug nach UK ist geplant. Was das Zeitmanagement angeht, wird dies zwischen ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis zum 31.03.2016 in Elternzeit. Nun wurde uns mitgeteilt ( mündlich) das der Betrieb geschlossen wird und wir betriebsbedingt gekündigt werden zum 31.01.16 (Es wird Abfindungen geben) Was ist jetzt am besten zu tun? Während der Elternzeit darf ich ja theoretisch nicht gekündigt werden, außer es gibt eine Son ...
Hallo Frau Bader, mein AG streicht derzeit diverse Stellen. Vor der Veröffentlichung bin ich noch für 3 Jahre ( mitte 2019) in die betriebliche Elternzeit gegangen, während der ich Teilzeit arbeite. Nach derzeitigem Stand würde ich wohl zum 31.12.17 gekündigt werden und eine Abfindung erhalten. Wäre es hier rechtens, wenn der AG mich nur auf Basis ...
Sehr geehrte Frau Bader, in unserer Firma stehen betriebsbedingte Kündigungen in großem Umfang an. Ich starte bald ins dritte Jahr Elternzeit und arbeite in Teilzeit. In Elternzeit kann man sich ja erstmal sicher fühlen. Ist das wirklich so? Es gibt sehr viele Arbeitnehmerinnen in Elternzeit und auch viele Personen in Altersteilzeit. Kann dann ein ...
Hallo Frau Bader, ich bin seit 3 Jahren nunmehr in dem Betrieb (mehr als 15 MA) angestellt und befinde mich im 2 Jahr der Elternzeit, sie endet zum 02.12.2020. Ich habe bisher in Vollzeit gearbeitet und möchte in Teilzeit arbeiten, dies sei aber nicht möglich, da es nichts geben würde. Nun soll ich im Dezember die Kündigung erhalten, den Monat ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich kehre nach meiner Elternzeit (12 Monate) demnächst in Teilzeit zur Arbeit zurück. Da ich schon vor meiner Schwangerschaft Teilzeit gearbeitet habe, wird mein normaler Arbeitsvertrag wieder aufgenommen. Ich habe nun erfahren, dass ich auch Elternzeit nehmen und die gleiche Teilzeitstundenzahl arbeiten könnte. Dies wä ...
Ich habe verstanden, daß das Beschäftigungsverhältnis während der Elternzeit ruht. Wie sieht es aus, wenn man beim gleichen Arbeitgeber auf der gleichen Position TZ in EZ arbeitet? Meine Frage beruht darauf, dass mein AG eine Regelung hat, die nur von Mitarbeitern genutzt werden kann, die "mindestens 2 Jahre ein Arbeitsverhältnis ohne ...
Ich habe verstanden, daß das Beschäftigungsverhältnis während der Elternzeit ruht. Wie sieht es aus, wenn man beim gleichen Arbeitgeber auf der gleichen Position TZ in EZ arbeitet? Meine Frage beruht darauf, dass mein AG eine Regelung hat, die nur von Mitarbeitern genutzt werden kann, die "mindestens 2 Jahre ein Arbeitsverhältnis ohne ...
