Nini1107
Hallo Frau Bader, ich habe im Mai meine Tochter entbunden und nur 1 Jahr Elternzeit beantragt, allerdings bemerke ich jetzt das ich gerne die volle Elternzeit nutzen würde. Kann ich die Verlängerung beantragen und darf mein Arbeitgeber diese ablehnen? Außerdem möchte ich dann Teilzeit arbeiten, muss der Arbeitgeber sich dann anpassen wie ich arbeiten kann oder kann er meinen Dienstplan einfach schreiben wie er möchte. ( ich arbeite in der Pflege) Ausserdem wäre interessant für Mich ob mein Elterngeld jetzt bis zum Ende des 1 Jahres so bleibt, wenn ich den Antrag stellen würde und ich ab dem zweiten dann nichts mehr bekommen würde, deshalb würde ich dann gern Teilzeit arbeiten gehen. Liebe Grüße
Hallo, man muss sich verbindlich für die ersten 24 Mo festlegen, Sie haben deshalb keinen Anspruch auf Verlängerung. Der AG muss zustimmen. Anspruch auf TZ haben Sie, wenn der Betrieb mind 15 AN hat und keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen. Aber nicht auf bestimmte Zeiten. Liebe Grüße NB
Dojii
Natürlich darfst du deinen Arbeitgeber um weitere Elternzeit bitten, aber er darf sie ablehnen. Du hast dich (leider) mit deiner ersten Elternzeit für 24 Monate festgelegt, also gleichzeitig gesagt, dass du ab dem 13. Monat bis 24. Monat wieder voll arbeiten wirst. Willst du jetzt ab dem 13. Monat wieder Eltern(teil)zeit nehmen, bist du auf den guten Willen deines Arbeitgebers angewiesen. Lehnt der deine neue Elternzeit ab, musst du ab dem 13. Monat wieder so arbeiten wie vor deiner Elternzeit. Stimmt der Arbeitgeber zu, kannst du dann natürlich auch Elternteilzeit arbeiten. Du hast aber keinen Anspruch auf Wunscharbeitszeiten, dein Arbeitgeber darf also deinen Dienstplan erstellen. Da du dein Elterngeld bereits im ersten Jahr aufgebraucht hast, bekommst du ab Monat 13 und später entsprechend kein Elterngeld mehr.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich hatte heute mein Wiedereinstiegs Gespräch. ich möchte gerne 15 Stunden pro Woche arbeiten, das stellt auch kein Problem dar. jetzt wurde ich aber informiert das dann mein Stundenlohn auf Mindestlohn herabgesetzt wird. Ist das Rechtens?
Sehr geehrte Frau Bader, folgende Situation: von Mai 2024 bis Mai 2026 war ich zwei Jahre in Elternzeit von meinem ersten Kind. Vor der Geburt wegen des Berufsfelds im Beschäftigungsverbot. Nach Meldung meiner zweiten Schwangerschaft zu Anfang April diesen Jahres (ET: Oktober 2026) wurde meine Elternzeit bis zur Geburt des zweiten Kindes vom AG ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich würde gerne Teilzeit während Elternzeit arbeiten. Dies ist jedoch nur in einem Umfang ab 15 Stunden möglich. Bei meinem Arbeitgeber habe ich aktuell nur einen 12 Stunden Vertrag. (Ich war mal Vollzeit, hatte dann aber auf 12 Stunden reduziert, da meine Schwiegereltern nicht mehr Betreuung übernehmen konnten.) Kann ...
Hallo Frau Bader, mein Mann und ich würden gerne mit unserem Kind nach Süddänemark auswandern. Ich bin aktuell Beamtin in Bayern. Unser Gedanke war, dass ich eine Versetzung beantrage nach Schleswig-Holstein, was jedoch sehr lange dauern kann. Bei einer (familienpolitischen) Beurlaubung meine ich, dass ich keinen Beilhilfeanspruch mehr habe, soda ...
Guten Tag, ich bin bis zum 28.07. in Elternzeit und habe am 01.07. das letzte Mal Elterngeld Plus erhalten (Für den Zeitraum 28.06.-28.07.)Ich habe während der Zeit auch 15 Stunden in TZ gearbeitet, damit es zu keiner Kürzung kommt und das war für die EG Stelle auch soweit okay. Nun hat der Arbeitgeber am Ende des Monats das "neue" Teilzeitgehalt ...
Hallo Frau Bader, mein älterer Sohn kam vor 3 Jahren auf die Welt (9.8.2023). Ich hatte dann 3 Jahre Elternzeit, bis zum 8.8.2026. Vor der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Seit ca. einem Jahr (seit Juli 2025) hatte ich Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (20%). Ich bin nun erneut schwanger mit errechnetem Geburtstermin am 21.9.2026. De ...
Guten Tag Frau Bader, ich arbeite und bin sozialversichert in Deutschland. Meine Ehefrau arbeitet und lebt in Kroatien. Unser Kind wird ebenfalls mit ihr in Kroatien leben. Meine Frau erhält dort nach der Geburt für 12 Monate die kroatische Mutterschafts-/Elternleistung. Mein Wunsch ist es, möglichst lange bei meinem Kind zu sein und mich in di ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war im öffentlichen Dienst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis angestellt. Im Oktober 2025 ist dieses Arbeitsverhältnis ausgelaufen. Die Elternzeit habe ich für den Zeitraum von Mai 2025 bis März 2027 angegeben. Ich würde gerne die volle 3-jährige Elternzeit in Anspruch nehmen. Gibt es da eine Möglichkeit, wenn man ...
Hallo Frau Bader, ich fange nach meiner Elternzeit wieder an zu Arbeiten. Ich starte mit 16 Wochenstunden verteilt auf zwei Tage. Aus meiner Zeit vor der Elternzeit habe ich noch 16 Tage Urlaub, ich habe Vollzeit gearbeitet. Jetzt wird mein Urlaub vor dem eigentlichen Start abgegolten so dass ich 3 Wochen zu Hause bin aber trotzdem schon Gehalt be ...
Hallo, ich habe eine Frage zu meiner bevorstehenden Rückkehr aus der Elternzeit und zur Gestaltung meiner Arbeitszeit ab März 2027. Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen, in dem es verschiedene Teilzeitmodelle und individuelle Arbeitszeitlösungen möglich sind. Ich habe hierzu bereits mit der Personalabteilung gesprochen. Dort wurde mir e ...
