Anna.Weronika
Guten Tag, mein Arbeitgeber mit Sitz in Berlin (ich bin in Bayern tätig) hat den Firmennamen (die postalische Adresse blieb gleich) geändert. Aus Versehen habe ich meinen Antrag auf Elternzeit an die "alte Firma" adressiert. Der Unterschied besteht nur in einem Wort, das im neuen Firmennamen nicht vorkommt. Der Brief wurde nicht zugestellt. Mein Kind kam am 11.04. (Freitag) zur Welt . Am 17.04. (Donnerstag) habe ich in der Sendungsverfolgung gesehen, dass der Brief nicht zugestellt wurde und am gleichen Tag habe ich den Brief mit korrekter Adresse versendet. Aber die gesetzlich vorgeschriebene Woche ging an diesem Tag zu Ende. Per Email habe ich den Sachverhalt meinem Arbeitgeber kommuniziert. Jetzt nach Ostern erwarte ich eine Antwort. Meine Frage an Sie: wenn mein Arbeitgeber mir die Elternzeit nicht genehmigt, weil der Antrag erst nach dem gesetzlichen Frist eingegangen ist, was soll ich machen, um zu versuchen die Elternzeit zu bekommen? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Herzliche Grüße Anna Weronika
Hallo, nach §16 BEEG ist die Frist 7 Wochen. Die Mutterschutzfristen nach der Geburt sind mindestens 8 Wochen. Liebe Grüße NB
85kathali
Du würdest ja nie und nimmer die komplette Elternzeit verlieren. Das Schlimmste, was passieren könnte wäre ja, dass die Elternzeit erst ein paar Tage später startet. Dann nimmt der Papa (oder wer anders) Urlaub und du arbeitest die paar Tage, fürs Stillen bekommst du die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen. Aber mal ganz ehrlich: falls dein Arbeitgeber dich nicht aus irgendeinem Grund ärgern will und du vorher auch schon angekündigt hast in Elternzeit gehen zu wollen, was hätte er dann davon, dich für die paar Tage anfangen lassen? Und es dürfen ja mit Zustimmung des AGs auch weniger als 7 Wochen sein. Ich hab übrigens den Brief eingescannt per Mail geschickt und dann das Original nochmal auf dem Postweg hinterher gesendet. Vielleicht fürs nächste Mal :-)
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, wie lange nach der Geburt habe ich Zeit die Elternzeit für mein Frühgebornes bei meinem Arbeitgeber anzugeben bzw zu beantragen? Vielen Dank
Hallo, ich bin derzeit in Teilzeit - Elternzeit. Mein Arbeitgeber will nun Kurzarbeit anmelden. Dafür wurde an jeden Mitarbeiter Kurzarbeitverträge gesendet. Wir wollen derzeit ein zweites Kind, daher machen mir die Konsequenz auf das zukünftiges Elterngeld Sorgen. Meine Frage ist nun: Muss ich diesen Vertrag unterschreiben? In wieweit schüt ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Hallo Frau Bader. Die Antwort auf meine letzte Frage hat mich verunsichert, weswegen ich bei der Elterngeldstelle vor Ort nachgefragt habe. Sie schrieben, dass nur noch ein Monat parallel Elternzeit genommen werden darf. Die Info der EG Stelle war, dass die Elternzeit genommen werden darf, wie man will und nur das Elterngeld dabei eine Roll ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Guten Tag, meine Frage wäre folgende: ich wurde in einem befristeten Arbeitsverhältnis schwanger und hatte sofort Beschäftigubgsverbot... habe in dem Beschäftigungsverhältnis keine Elternzeit nach der Geburt genommen sondern habe meinen Urlaub aufgebraucht.... zum 01.01.25 wurde das Arbeitsverhältnis beendet und habe erst dann das Elterngeld ...
Guten Tag, meine Frage wäre folgende: ich wurde in einem befristeten Arbeitsverhältnis schwanger und hatte sofort Beschäftigubgsverbot... habe in dem Beschäftigungsverhältnis keine Elternzeit nach der Geburt genommen sondern habe meinen Urlaub aufgebraucht.... zum 01.01.25 wurde das Arbeitsverhältnis beendet und habe erst dann das Elterngeld ...
Hallo, ich habe eine Frage zur Elternzeit. K1 ist geboren 2021, hatte zwei Jahre Elternzeit und dann wieder gearbeitet. Also noch ein Jahr EZ übrig K2 ET Mai. Ich möchte zwei Jahre EZ von Kind 2 nehmen und das eine übrige Jahr von Kind 1. Dann habe ich ja noch ein Jahr übrig von K2. Wie teile ich das am besten meinem AG mit? Gleichz ...