Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, leider finde ich nirgendwo, in keiner Broschüre, mal aufgelistet, was Elternzeit bedeutet - ausser einer gewissen Arbeitsplatzgarantie und Erziehungsgeld. Da ich weiter arbeite (arbeiten muss, um die Familie zu sichern, Mann ist selbständig) und wir Erziehungsgeld wg. der Einkommensgrenzen vermutlich nicht bekommen werden, frage ich mich, ob es überhaupt Sinn macht, Elternzeit zu beantraten und 30 Wochenstunden, die ja laut den Broschüren möglich sind, zu arbeiten. Wenn das Erziehungsgeld die einzige tatsächliche Auswirkung bedeutet, genügt es doch, im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber den Arbeitsvertrag auf die Stundenzahl zu reduzieren, die uns vorschwebt (irgendwo zwischen 20 und 30), dann brauch ich doch nicht wirklich Elternzeit beantragen? Herzlichen Dank für eine Antwort von Dorothee
Liebe Dorothee, -Arbeitsplatzgarantie (Kündigungssschutz) - Beitragsfreie KK - Freie Einteilung, wieviel man arbeiten will Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Dorothee, abgesehen davon, dass der Begriff Elternzeit schon fast für sich selbst steht - nämlich die Zeit der Eltern mit dem Kind, solltest du auf jeden Fall Elternzeit beantragen. Zum einen weißt du nie was die Zukunft bringt - Elternzeit könnte da wichtig werden. Wenn du eh nur 20-30 Stunden arbeiten willst, kannst du das auch über Elternzeit tun. Allerdings behältst du dabei deine Rechte aus der Elternzeit, nämlich Sicherung des alten Arbeitsplatzes usw. Wenn du auf die Elternzeit verzichtest - und es dem AG nicht so toll geht, kann es sein das dein Arbeitsplatz in Gefahr ist. Mit der Elternzeit hast du auf jedenfall nichts verloren - und ich glaube dein Arbeitsplatz ist ein bisschen sicherer als ohne. LG aus Bochum Vanessa
Mitglied inaktiv
danke, Vanessa, das klingt logisch! (Hätte ich eigentlich selbst draufkommen können :-) ) werde ich vermutlich auch machen, fände es aber dennoch interessant zu wissen, was denn sonst noch dafür spricht... LG aus dem Süden von Dorothee
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