Elternzeit Verlängern ?

Hallo, das ist nicht möglich, es sei denn, Sie sind Beamtin. Liebe Grüße NB

Du kannst deine EZ nicht beenden um ins BV zu gehen. Lediglich zum Beginn des neuen Mutterschutzes kannst du beenden.

du kannst deine elternzeit nur auf einen tag vor dem neuen mutterschutz beenden. nicht, um in ein bv zu gehen. du kannst auch nicht dem AG sagen, dass du beendest um vollzeit arbeiten zu gehen und DANACH sagen dass du schwanger bist. nennt sich sozialbetrug. der AG hätte der verlängerung auch gar nicht zustimmen müssen, da du nur ein jahr gemeldet hattest. da du das nun aber gemacht hast, ist es nun so.

Die Frage ist ja, könntest du Vollzeit ab März arbeiten? Hat der AG bereits zugestimmt?

selbst wenn, sie kann keine vz anmelden und dann ins bv gehen bewusst. das ist täuschung.

Sag ich doch.... Hat der AG einer Verlängerung nicht zugestimmt, müsste die AP doch arbeiten. Weil Elternzeit beendet. Wird aber sicher nicht arbeiten können, weil warum hat sie dann die Elternzeit verlängert? Hat der AG der Verlängerung bereits zugestimmt, kann sie die Elternzeit nicht beenden, um in ein Vollzeit BV zu gehen. Fakt

Aktuell habe ich noch keine Antwort ob sie die elternzeit verlängern weil zwischen Antrag und schwangerschaftstest eine Woche liegt. Ich würde aber rein interesse halber wissen wollen was wäre wenn ich im März arbeiten gehen würde und eine Woche vorher erfahren würde, dass ich schwanger bin.

Ich wollte die elternzeit verlängern da ich keinen Babysitter habe. Wie ist das bekommt man finanziell nach diesem einen Jahr elternzeit Unterstützung vom Amt? Wenn man nicht arbeiten kann weil man niemanden fürs Baby hat?

Du hast ein dickes Problem, wenn dein chef die Elternzeit nicht verlängert. Dann musst du ab März arbeiten zu den vereinbarten Bedingungen. Kannst du das nicht, musst du kündigen. Auch schwanger Man kann kein Vollzeit BV beanspruchen, wenn man eigentlich nicht arbeiten kann, weil man das ältere Kind betreuen muss.

Notfalls bei der Stadt / Gemeinde einklagen

Wovon wolltest du denn während der verlängerten Elternzeit leben? Falls du alleinerziehend bist, könntest du schauen, ob du Betreuungsunterhalt vom Kindsvater bekommst. Falls du nicht alleinerziehend bist, könnte dein Partner seine Arbeitstunden anpassen oder reduzieren, um zu betreuen, während du arbeitest. Oder er arbeitet mehr, um euer gemeinsames Einkommen zu erhöhen. Hinsichtlich der Betreuung hast du einen Anspruch auf einen Betreuungsplatz ab dem 1. Geburtstag des Kindes.

Zitat: Ich würde aber rein interesse halber wissen wollen was wäre wenn ich im März arbeiten gehen würde und eine Woche vorher erfahren würde, dass ich schwanger bin. Ich denke du bist JETZT schwanger und hast um Verlängerung der Elternzeit gebeten?

Im AP schreibst du, dass du die EZ bereits verlängert hast und nun schwanger bist. Plötzlich hast du noch nicht verlängert und "was wäre wenn ich im März feststellen würde schwanger zu sein". Hast du JETZT verlängert und bist du JETZT schwanger oder nicht? Blicke durch deine Angaben nicht durch.......

Grundsätzlich muss man für ein BV arbeitsfähig sein - also auch eine entsprechende Kinderbetreuung haben. Diese hast du ja offenbar nicht und daher die Verlängerung beantragt. Du kannst nicht die Verlängerung zurückziehen und dann in ein BV gehen - da du eben keine Betreuung hast und damit nicht grundsätzlich arbeitsfähig wärst. Du kannst auch nicht die EZ nach Zusage wieder beenden, um dann in ein BV zu gehen - Grund siehe oben. Heißt: egal. ob der AG bereits zugestimmt hat oder nicht - keine Kinderbetreuung = keine Arbeitsfähigkeit = kein BV. Aktuell ist also die Verlängerung der EZ der rechtlich korrekte Weg. Finanziell ist der Vater des Kindes für dich & Kind zuständig im Sinne von Kindes- und Betreuungsunterhalt. Mach aber bei der Stadt Druck bzgl. Betreuung. Du hast einen Rechtsanspruch und den musst du notfalls einklagen bzw. dies zumindest androhen.