Mitglied inaktiv
Hallo, mein Sohn ist jetzt 6 Monate alt und ich habe einen Telearbeitsplatz für 19 Std./Woche währendn dem EU. Mein Gehalt wird nach Stunden pro Monat gezahlt. Nun habe ich seit ca. 1 Woche einen PC-Ausfall (SAP-Probleme) gehabt und konnte deshalb nicht arbeiten. Mir fehlen also jetzt diese Stunden am Gehalt. Ist mein AG verpflichtet mir diesen Ausfall ganz bzw. anteilig zu bezahlen. Da ich ja für diese PC-Probleme nichts kann und es Systemausfälle waren?? Bitte wenn es geht dringend beantworten da ich noch heute meinen Zeitbericht für April nachreichen muß. Bin sowieso spät dran weil ich mein PC erst heute bekommen habe. Vielen Dank im voraus. Gruß, Sonja
Liebe Sonja und Andrea, da kommt auf den Arbeitsvertrag an. Eigentlich ist der Ag verpflichtet, Ihnen funktionierendes Arbeitsmittel zur VErfügung zu stellen. Es liegt jetzt daran, warum der PC nicht funktionierte, wie schnell Sie dies dem AG mitgeteilt haben und wie seine Reaktion darauf war. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Sonja und Frau Bader! Ich arbeite auch zuhause am PC, den mir meine Firma zur Verfügung gestellt hat. Der einzige Unterschied zur bisherigen Arbeit in der Firma ist, daß der PC jetzt bei mir zuhause ist und ich nur 19 Wochenstunden arbeite statt 40. Wenn der PC Probleme hat, welcher Art auch immer, und ich nicht arbeiten kann, bin ich dann zu Zwangsurlaub verdonnert (Gleitzeit) oder kriege ich dann mein Gehalt normal weiter als ob ich meine 19 Stunden die Woche gearbeitet hätte? Nun ja, bei mir ist das praktisch so, daß ich natürlich versuche, den PC zu reparieren, was ich im Büro auch machen würde, evtl. mit fremder (kollegialer) Hilfe. Und das wäre normale Arbeitszeit. Viele Grüße Andrea