kasiasophie
Sehr geehrte Frau Bader, nachdem ich unseren Sohn im Januar still auf die Welt bringen musste, bin ich nun wieder schwanger. Sowohl meine Frauenärztin , als auch meine Psychotherapeutin haben ganz klar ausgesprochen, dass ich ein individuelles Beschäftigungsverbot erhalten sollte, aufgrund 1.derzeit sowieso aufgrund der vorherigen Schwangerschaft und den damit verbundenen Ängsten um diese (hohes Wiederholungsrisiko) unter erheblicher psychischer Belastung leide, 2. mein Job sowieso äußerst stressig, belastend (hatte mich in der letzten Schwangerschaft auch 2 Wochen krankschreiben lassen müssen, weil mir ein Burnout bevorstand) und die Stimmung mit meinem Arbeitgeber zusätzlich sehr schwierig für mich ist und 3. weil ich bei meinen vorherigen 2 Schwangerschaften (mein Sternsohn und meine 4jährige Tochter) immer wieder unter Hämathomen und sehr starken Blutungen gelitten habe (und da weil ich zu blöd und stolz war, trotzdem weiter gearbeitet habe, also bitte verstehen Sie, dass ich keineswegs arbeitsfaul bin)... Nun weigert sich meine Krankenkasse dies zu akzeptieren und der MDK schikaniert mich regelrecht (ich konnte dies aus fehlender Erfahrung schlecht einschätzen, aber sowohl meine FÄin als auch Therapeutin sagen, sowas hätten sie noch nie erlebt...). Jetzt sagen sie ich solle mir noch schnellstmöglich eine/n Psychiater/in suchen um weitere Schreiben vorliegen zu haben (sowohl meine Therapeutin als auch FÄin haben bereits schriftlich Erklärungen eingereicht). Können Sie mir sagen, ob dies rechtens ist??? Ich fühle mich gerade vollkommen überfordert, habe auch dadurch immer sofort Unterleibsschmerzen und Verhärtungen und es wird mir langsam alles zu viel und ich leide an Panikattacken.... Ich habe leider bisher nirgendwo etwas darüber gefunden, ob die Krankenkasse dies so überhaupt tun kann und hoffe Sie können mir weiterhelfen. Einen schönen Tag noch. Katharina
Hallo, wie schlimm - mein Mitgefühl. Aber was Sie anführen klingt für mich nichts, was mit dem Job in verbindung steht. Und dann ist eine Krankschreibung das richtige Mittel Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Mein Beileid. Was arbeitest Du denn? Alles was Du aufzählst geht eher in Richtung Krankengeld aus psychischen Gründen wegen dem Verlust. Hämatome und Blutungen liegen ja bisher nicht vor. Warst Du denn schon wieder arbeiten oder warst Du bis jetzt krankgeschrieben ?
Mitglied inaktiv
Ja, Beschäftigungsverbote dürfen sowohl vom Arbeitgeber als auch von der Krankenkasse angefochten werden. Die Krankenkasse muss ja die Gelder bezahlen, daher ist es nicht unüblich, dass sie die Gründe für das BV hinterfragt. Es kann durchaus sein, dass aufgrund der Überprüfung das BV aufgehoben wird und statt dessen eine AU herauskommt.
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich mache mir so Sorgen wegen der finanziellen Situation. Nachdem er Aussteurung Krankengeld sollte ich ein Antrag stellen auf ALGI, jetzt nach 4 Wochen wurde die Begutachtung vom Ärtzlichen Dienst abgeschlossen. Ich habe ein Termin zur Atbeitsvermittlung, bin doch aber Arbeitsunfähig. Wie ist das mit der Nahtlosigkeit? Von was soll ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir weiterhelfen. Ich habe mich im Rahmen meiner 1. Schwangerschaft vom 13.08.21-19.11.21 im Mutterschutz befunden. Nach 12 Monaten Elternzeit wurde Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Diese habe ich zum Beginn des neuen Mutterschutzes zum 02.04.23 beendet. Berechnungsgrundlage für das Mutterschaf ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich nehme Bezug auf meine Frage vom 05.04.2023. Mein Arbeitgeber hat sich geweigert die Entgelddaten von damals an die Krankenkasse zu melden. Stattdessen wurde von der Sachbearbeiterin eine neue Berechnung vorgenommen (per Excel, es gab keine Korrektur im Abrechnungsprogramm), diese ergebe in dem relevanten Monat ei ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich probiere es noch einmal möglichst klar zu schildern, danach lasse ich Sie auch in Ruhe ;) Als Grundlage für die Berechnung des aktuellen Zuschusses zum Mutterschaftsgeld dienen die Abrechnungen Mai/Juni/Juli 2021 (aufgrund der Elternzeit meines 1.Sohnes). In der Juli-Abrechnung kam es damals zur doppelten Auszahlu ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Guten Tag Frau Bader, ich wohne mit meinem 5 jährigen Sohn und meinen Eltern in einer Wohnung. Meine Mutter ist 74 Jahre alt, zu 50% behindert und kann die Wohnung nicht mehr verlassen. Sie braucht für jeden Schritt einen Rollator, ist teils bettlägerig und braucht für den Toilettengang, beim Waschen und bei vielen anderen alltäglichen Dingen H ...
Guten Tag, bitte erklären Sie mir warum ich als Lebenspartnerin, die seit 14 Jahren mit dem Partner und gemeinsamem Kind zusammen lebt, nicht in die Familienversicherung der Krankenkasse von ihm komme, Bei allen anderen Versicherungen, kürzlich habe ich z.B. noch seine Rechtschutz Versicherung genutzt, ist es nur wichtig, ob man dieselbe Anschr ...
Hallo, ich habe heute erfahren, dass ich Bei meiner Krankenkasse nicht mehr als Elternzeitversicherte gemeldet bin. Diese ist angeblich schon im November abgelaufen. In Wirklichkeit endet sie erst Mitte Juli. Damals, am Telefon meinte die Dame zu mir, dass der Arbeitgeber das genaue Datum meldet. Habe ich jetzt was verbockt und muss mit Konseque ...
Hallo, ich habe heute erfahren, dass ich Bei meiner Krankenkasse nicht mehr als Elternzeitversicherte gemeldet bin. Diese ist angeblich schon im November abgelaufen. In Wirklichkeit endet sie erst Mitte Juli. Damals, am Telefon meinte die Dame zu mir, dass der Arbeitgeber das genaue Datum meldet. Habe ich jetzt was verbockt und muss mit Konseque ...