SabrinaP
Sehr geehrte Frau Bader, Wir haben vor ein paar Tagen einen Kindergartenplatz bekommen und auch den Vertrag unterschreiben. Haben sogar unser Exemplar unterschrieben von der Kita. Nun bekam ich gestern ein Anruf von der Stadt, dass sie mir den Platz doch nicht geben können da wir nicht im selben Ort wohnen. Was aber vorher von der Kitaleitung übersehen wurde bzw. wusste diese das nicht. Ist es einfach so möglich uns diesen Platz wieder weg zu nehmen obwohl wir einen von beiden Seiten unterzeichneten Vertrag haben ?! Lieben Dank im Voraus. Sabrina
Hallo, ja. Denn die Voraussetzungen für den Vertrag liegen nicht vor. Für Mitglieder anderer Gemeinde gibt es keine Kostendeckung (es sei denn, die beiden Gemeidnen einigen sich) Liebe Grüße NB
cube
Ich würde ja sagen, dass die Stadt/Kita nicht richtig hingeschaut hat, darf nicht euer Nachteil sein. Sie hat ja sozusagen trotz eurer Angaben zum Wohnort dem Vertrag zugestimmt. Man kann sich ja zB auch nicht darauf berufen, etwas nicht gewusst/gelesen zu haben, weil es nur im Kleingedruckten erwähnt wurde und deswegen von einem Vertrag zurück treten. Aber Städte etc ... wie die sich da rauswinden können... ich bin daher echt sehr gespannt, was Frau Bader Antwortet. (meine Antwort ist die einfach Sichtweise eines Laien!).
Felica
Ja darf sie im Zweifel. Es hätte ja auch sein können das ihr bis dahin dort hinzieht. Kommt immer wieder vor. Ansonsten, wer soll den Platz zahlen? Ihr etwa? Das wäre deutlich mehr als der Elternbeitrag. Die Gemeibde des KiGa zahlt dem LiGa das nämlich nicht. Und wenn eure Eohn-Gemeibde sich weigert das zu übernehmen, dann sieht es halt blöde aus. Manchmal hat man Glück weil nachbargemeinden sich da entgegen kommen, aber halt nicht immer. Also wendet euch schnellstens an eure Gemeinde wegen eines Platzes.
Berlin!
Es gibt mit Sicherheit eine Verodnun für Eure Gemeinde/Kommune/Landkreis, in der die Kitavergabe geregelt ist. Da solltest Du reinsehen. Wollt ihr denn den Platz auch, wenn ihr ihn alleine zahlen müßt?
Ähnliche Fragen
Hallo Ich habe einen unbefristeten vollzeit arbeitsvertrag über 40stunden. Jetzt war ich 3 jahre und 2 monate in elternzeit mit 2 Kindern. Ich habe mit meiner Chefin ausgemacht auf ca 350 Euro Basis im April wieder mit arbeiten anzufangen und habe auch schon einen Arbeitsvertrag darüber erhalten, der scheint okay zu sein, dann hat sie mir aber ...
Hallo Folgendes momentan befinde ich mich seit 2015 in einem unbefristeten Arbeitsverhälltnis davor hatte ich von 2013-2014 und von 2014 bis 2015 jew. Jahresverträge (selber Betrieb selbe Abteilung) jetzt möchte ich kündigen da sich eine gute neue Arbeit ergibt bei der ich gerne schnellstmöglich beginnen möchte (bessere Bezahlung und bessere Zeit ...
Hallo Frau Bader, mein kleiner Sohn geht seit er 1 Jahr ist in die Krippe. Nun bin ich sehr schnell erneut schwanger geworden und werde ab Frühjahr wieder in Mutterschutz/Elternzeit gehen. Ich würde meinen Sohn gern wieder aus der Krippe rausnehmen, da es mir eigentlich zu früh war ihn mit 1 Jahr in die Krippe zu geben, aber finanziell ging ...
Hallo Frau Bader,ich habe im August 2016 meinen Sohn geboren.Ich habe vorher in Teilzeit gearbeitet und habe nun 3Jahre Elternzeit beantragt.Nach einem Jahr und den erlischen des Elterngeldes habe ich bei meinen alten Arbeitgeber auf 450Euro Basis wieder angefangen zu arbeiten.Nun zu meiner Frage: Könnte ich meinen Vertrag,also sowohl den 450Euro u ...
Hallo, mein Sohn (fast 5) besucht einen Kindergarten. Bei ihm gab es den unglücklichen Fall, dass beide Erzieher in kurzer Zeit wechselten. Er hatte zu der Zeit sehr viele Veränderungen in seinem Umfeld. Als spontan die zweite Erzieherin seiner Gruppe, zu der er eine enge Bindung hatte, wegfiel, (und wir Eltern nicht mal darüber informiert wurden) ...
Liebe Frau Bader, Mitte Januar endet meine Elternzeit und ich habe einen neuen Arbeitgeber, bei dem ich bereits einen Vertrag unterschrieben habe. Nun habe ich ein deutlich attraktiveres Angebot von einem anderen Arbeitgeber bekommen und würde gerne dort einen Vertrag unterschreiben. Meine Frage ist, ob ich dem ersten Arbeitgeber nun kündigen Kann ...
Hallo Frau Bader, unsere KITA hat eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, schließt aber die Kündigung zum 30.6.+31.7. aus. Es gibt Urteile, die besagen, dass ein Ausschluss von Monaten nicht rechtens ist, wenn sich die Kündigungdauer dadurch auf über 3 Monate verlängert. Damit wären die Kündigungsklausel unwirksam. Darf ich den Vertrag durch die ...
Hallo Frau Bäder, vor 2 1/2 Wochen habe ich den Vertrag mit der Tagesmutter A unterschrieben, zu der mein Sohn ab Mitte August gehen soll. Nun hat sich gestern eine Tagesmutter B gemeldet, mit der ich vorher Kontakt hatte und zu der ich meinen Sohn geben wollte, allerdings hatte sie zu dem Zeitpunkt keinen freien Platz mehr. Jetzt sagt sie, ei ...
Hallo Frau Bader. Ich habe einen Vertrag mit einer hebamme zu Beginn meiner Schwangerschaft unterschrieben. Mittlerweile komme ich mit dieser nicht mehr so besonders zurecht. Ich hatte einen langen Klinikaufenthalt hinter mir und durfte nun mit viel Schonung und ständigen Arztbesuchen nach Hause. Leider kann ich mit der hebamme über das Thema ...
Unser Sohn (2) ist seit einem Jahr in der Grippengruple in einem Gemeinde Kinderhaus, das sowohl Grippe, als auch Kinder ab 3 betreut. Unsere Tochter (6) ist ebenfalls dort in der Ü3 Gruppe. Man schließt mit dem Kinderhaus einen Vertrag bis zum Erreichen des Schulalters, dann endet der Vertrag automatisch. Nun hat die Einrichtung falsch geplant un ...