Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin Anfang der 10. SSW und habe von meinem Frauenarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot bekommen. Geltend ab 24.08.2009 (ich hätte an diesem Tag wieder arbeiten gehen müssen - Ende der 1. Elternzeit) Bereits am Anfang meiner ersten SS habe ich ein Beschäftigungsverbot ausgestellt bekommen aufgrund psychischer Belastung, Druck und ich habe keine richtige Ruhepausen einlegen können bzw. ich durfte meine PC Arbeit nicht unterbrechen. Ich durfte auch nicht während eines Telefonates aufstehen und mich mal strecken oder so (Ablenkung der anderen Kollegen) und Füße hochlegen war auch nicht erlaubt (also unter dem Tisch auf ner kleinen Kiste oder so) Ich arbeiet in einem Call Center. Man hat eine bestimmte Vorgabe wieviel Anrufe man annehmen muß und wenn man zuwenig gemacht hat hatte man gleich ein Gespräch beim Chef. Oder wenn die Telefonate zu lang gingen - Gespräch beim Chef. ich wurde schikaniert - z.B. musste ich mich rechtfertigen warum ich 32 x in der Stunde auf´s Klo ging! Ich hab dem Stress nicht standgehalten und bin täglich zuhause gesessen und habe nur geweint! ich war total am Ende! Nun bin ich wie gesagt wieder schwanger und mein Arzt hat mir gleich das Verbot ausgestellt. Nun habe ich von meinem AG ein Schreiben erhalten in dem er das Beschäftigungsverbot nicht anerkennt und mir zurück schickt. Mein AG sagt es muß in dem Verbot drin stehen warum ich nicht arbeiten darf und deshalb wird das nicht anerkannt. Außerdem verlangt er eine unverzügliche Nachuntersuchung eines anderen Arztes der mir ein Beschäftigungsverbot ausstellt bzw. das Verbot meines Arztes bestätigt. Nun meine Fragen: 1. Gibt es ein Unterschied zwischen einem individuellen Beschäftigungsverbot und einem "normalen" Beschäftigungsverbot? 2. Muß mein Arzt die Gründe dafür wirklich bekanntgeben? 3. Kann der AG tatsächlich das Beschäftigungsverbot nicht anerkennen? 4. Was ist wenn ich mich weigere eine Nachuntersuchung bei einem anderen Arzt zu machen? Kann mich mein AG dann kündigen? 5. Wo kann ich u.U. rechtlichen Beistand bekommen? An wen kann ich mich wenden? Ich denke mein AG zweifelt nun das Verbot an weil im Schrtiftverkehr im Juli ich um andere Arbeitszeiten gebeten habe, da ich nicht so flexibel arbeiten kann wie vor der Elternzeit. Ich müsste zwischen 7.00 und 24.00 Uhr arbeiten gehen und meine Tochter wäre in gewissen Zeiten nicht versorgt wenn ich so arbeiten würde. Daher bat ich um eine Änderung und falls dies nicht möglich wäre bat ich um die Kündigung. Vermutlich zweifelt mein AG nun deshalb das Beschäftigungsverbot an. Vielen Dank und entschuldigung für den langen Text aber ich musste ein wenig "ausholen". LG Conny
Hallo, bitte lesen Sie die Hinweise u fragen Sie kurz u allgemein Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, erstmal vielen Dank, dass sie uns die möglich geben zu solchen Themen Fragen zustellen. Ich bin seit 10 Monaten Mama und mein Mann und ich wünschen uns noch ein zweites Kind. Bislang haben wir aber noch nicht an eine Planung denken können, da uns der finanzielle Aspekt sehr unsicher macht. Eigentlich würde ich u ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag! Ich habe noch 25 Resturlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit! Diese 25 Resturlaubstage werden direkt nach meine Elternzeit genommen. Konkret in Zahlen: Ich habe offiziell Elternzeit bis zum 12.07.2025 und nehme die 25 Tage bis einschließlich zum 15.08.2025. Am 18.08.2025 muss ich somit wieder wirklich in Präsenz ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe eine Frage zu individuellen Beschäftigungsverboten bis zum Mutterschutz, welche sich auf jede Tätigkeit beziehen. Kann so ein Beschäftigungsverbot vom Arzt wieder aufgehoben werden, wenn sich die Situation unerwartet bessert? Oder zumindest abgewandelt werden in ein Teilbeschäftigungsverbot für gewisse Tätigkeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 14. Woche schwanger und kann nicht arbeiten. Ich fühle mich nicht krank, bin aber körperlich nicht in der Lage, Vollzeit als Lehrerin zu unterrichten. Nach spätestens 2 Stunden reagiere ich mit starken Unterleibs- und Rückenschmerzen, sowie Schwindel und Atemnot. Letzte Woche wäre ich b in der Schule zwe ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger und befinde mich seit März 2025 in einem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot und erhalte meinen Lohn auf Basis des Durchschnitts der letzten drei Monate vor Beginn des Verbots – inkl. regelmäßig gezahlter Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Ich befinde mich zudem in einem ...
Hallo Fr. Bader, Mein Frauenarzt hat mir vor 5 Wochen ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Ich bin seitdem zu Hause, mein Arbeitgeber hat dad BV bis jetzt nicht an dad zuständige Regierungspräsidium mitgeteilt und auch nicht der zuständigen Personalabteilung. Der Arbeitgeber ist sauer über das BV da sie damit nicht einverstanden sind und ei ...
Hallo, Mein Freund und ich planen ein Baby zu bekommen. Leider mache ich mir immer zu viele Sorgen. Da ich beim Arzt arbeite werde ich wahrscheinlich ein Beschäftigungsverbot bekommen, da ich nicht dort arbeiten kann ohne in der Nähe von Infektionskrankheiten oder Infektionen Materialen zu sein. Ich überlege Elterngeld zu beantragen ha ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin aktuell mit meinem zweiten Kind schwanger und der voraussichtliche ET ist Ende Januar 2026. Aktuell bin ich noch bis zum 12.09.2025 in Elternzeit von meinem ersten Kind, welches am 13.09.2023 geboren wurde. Derzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber 20 Stunden die Woche Teilzeit in Elternzeit und am 13.09.202 ...
Guten Tag Frau Bader, wir planen ein zweites Kind und hätten vorab gerne ein paar Fragen geklärt. Unser erster Sohn ist am 22.4.2023 geboren. Ich befinde mich in Elternzeit für 2 Jahre. Habe das volle Elterngeld fürs erste Jahr genommen und das zweite Jahr unentgeltlich. Nehme meine Arbeit am 14.7 wieder auf in Vollzeit und baue aber erstmal r ...