sandymatth
Liebe Frau Bader, ich bin in der 21. SSW. Und bin seit Anfang meiner SS krankgeschrieben. Ich bin Reinigungskraft in einer Schule.Meine FA hat mir kein BV ausgestellt.Nun stellt mein HA mir aber eins aus.Als mein AG davon erfuhr, bot er mir einen Schonplatz an: Telefondienst,Kaffee kochen,Kopierarbeiten, Tische abwischen,ect.Mit dem Hinweis nebenbei,mein Arbeitsvertrag welcher nur bis Ende des Jahres läuft wird nicht verlängert.Ich fühle mich so,als wenn man mich die letzten Monate nochmal ausnutzen möchte für die Buttlerarbeiten.Aber laut Arzt soll ich mich schonen und liegen daheim,weil ich vom rum laufen,Treppen steigen ect. Kreislaufprobleme,und leichte Wehen bekam. Nun meine Frage: muss mein AG das BV annehmen?Könnte es Ärger mit ihm geben?Wollte eigentlich meine SS weitestgehend genießen,ohne Stress auf Arbeit :-((( Kann es sein das mein AG das BV anzweifelt?Aber was ist,wenn ich durch die Rennereien auf Arbeit wieder Komplikationen,Blutungen und Wehen bekomme? Vielen Dank für Ihre Antwort. LG Sandy
Hallo, wenn gesundheitlich nichts dagegenspricht, darf der AG Sie umsetzen, um ein BV zu umgehen. Ein BV wegen Kopieren und Kaffekochen werden Sie sicherlich nicht erhalten. Liebe Grüsse, NB
Mogli18
Kaffee kochen etc, ist doch vollkommen ok dann ! Dass der Vertrag nicht verlängert wird ist dann leider fast immer so, aber als Arbeitgeber auch verständlich irgendwo. Nehm die Alternative an, finanziell schlechter stellen darf er Dich aber nicht.
sandymatth
Ja,mag sein.Aber laut Arzt soll ich zu Hause bleiben und liegen.Durch stehen,gehen und Treppen steigen habe ich schon Wehen bekommen. Also Kindgefährdung,da es ja früher kommen könnte und es Komplikationen geben könnte.Darum gab es BV. LG
Ähnliche Fragen
Hallo :) ich bin im 3.Monat schwanger und arbeite in der Gastronomie. Da gibt es natürlich wenig Möglichkeiten "stressfrei" zu arbeiten.Das Restaurant ist auf zwei Etagen,das heißt mir bleibt gar nix anderes übrig,als jeden Tag mehrmals rauf und runter zu rennen,stehen muss ich sowiso den ganzen Tag,ganz zu schweigen von der nervlichen Belastun ...
Hallo, ich bin seit Anfang des Jahres weg. Übelkeit und Schwindel krankgeschrieben. Ich bin derzeit in der 12.ten SSW. Hinzu kommt jetzt auch der zunehmende Druck seitens meines Chefs, der mich seit dem er von der Schwangerschaft erfuhr alles versucht um mich wegzuekeln. Ich habe vor kurzem bei der Krankenkasse angerufen und die sagten mir, dass ...
Hallo Frau Bader! Ich bin in der 21.SSW und arbeite als pers. Ansprechpartnerin mit Kundenkontakt (min. 5 Kundengespräche pro Tag werden von der Führung vorgegeben) im Jobcenter. ( Aggressive Kunden, Kunden mit Suchtproblemen wie Alkohol,Drogen etc., Hepatitis A,B,C, usw.) Seit 4 Wochen habe ich Schlafstörungen, massives Sodbrennen, leide unter K ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Sohn ist 14 Monate alt, ein Stillkind und muss zur Tagesmutter, da das Elterngeld raus ist und ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten muss. Mein Arzt hat mich nun krank geschrieben, weil ich Sehstörungen und Schwindel habe, da mein Sohn, nicht bei der Tagesmutter bleiben möchte. Er schreit, isst, tri ...
Hallo, die EZ ist beendet. Ich fühle mich nicht mehr wohl, habe Bauch-/Kopfschmerzen seit letzter Woche, aufgrund der Anzeige beim Jugendamt, von meinem Arbeitgeber. Mein Hausarzt hat schon gesagt, es sei Schikane/unverschämt. Er konnte es nicht glauben. Würde dies ausreichen oder nicht, für Anzeige und BV (wenn das BV überhaupt möglic ...
Sehr geehrte Frau Bader. Ich bin aktuell schwanger. Ich bin Ärztin von Beruf. Meine Schwangerschaft habe ich meinem Arbeitgeber am 16.03.2026 mitgeteilt. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich in der 9. Schwangerschaftswoche. Direkt im Anschluss wurde mir durch das Krankenhaus ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Ich habe im Dezember mit Diensten b ...
Hallo Frau Bader, ich habe folgendes Problem, bei dem ich auch nach intensiver Recherche nicht ganz weiter komme und hoffe nun auf Ihre Hilfe. Ich bin Ärztin und seit Anfang des Jahres im partiellen Beschäftigungsverbot (keine Dienste, Sonntagsarbeit, etc.). Nachdem mir nun endlich der Mutterschutzlohn für die Tage im Beschäftigungsverbot gezahl ...
Sehr geehrte Frau Bader, Nach meiner Elternzeit von Kind 1 möchte ich nun wieder arbeiten gehen. Bei meinem vorherigen AG habe ich bereits gekündigt. Nun möchte ich bei einem neuen AG die ersten 2 Monate erstmal mit 1 Tag die Woche starten (also auf Minijobbasis). Danach würde ich gerne auf 60% erhöhen und wenn das gut läuft, eventuell auf 80%. D ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe einen unbefristeten Vertrag auf Minijob Basis beim Discounter. Ich werde seit Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch nachmittags an der Kasse eingesetzt. Davor hatte ich Spätschichten mit Zulagen. Ich merke jedoch, dass ich aufgrund von gesundheitlichen Gründen ( vermutlich durch die Schwangerschaft ) auch nic ...
Hallo Frau Bader, Vor der Geburt meines 1. Kindes arbeitete ich Vollzeit bei meinem Hauptarbeitgeber (ein Heim), die Elternzeit endet im Dezember 2026. Seit Mai 2025 habe ich einen Nebenjob (7 Wochenstunden) in einem Kindergarten. Nun bin ich erneut schwanger, mein Entbindungstermin ist der 27.11.. Ich habe mich bereits zum Beginn des Mutterschutze ...
