Guten Tag. Ich übe seit Januar 2023 eine Beschäftigung als Praktikantin (Praktisches Jahr der Psychotherapeuten Ausbildung) in einer Klinik aus. Hierzu bestand ein Praktikanten Vertrag befristet von Januar bis September. Nun erfuhr ich im Mai von meiner Schwangerschaft, welche ich dem Arbeitgeber erst einmal nicht offenlegte. Mein Verdienst lag in dieser Zeit bei knapp 800€. In folgenden Monaten kam es aus Interesse des Arbeitgebers zu einer unbefristeten Festanstellung am 01.07. Diese sollte natürlich besser bezahlt werden. Ca 2000€. Die Verträge wurden unterschrieben. An meinem ersten Arbeitstag 03.07. erhielt ich die Info von meinem Arzt, dass ich aufgrund eines schlechten Immunstatus (keine Antikörper gegen Röteln, CMV etc., jedoch Arbeit mit Kindern) nicht länger arbeiten dürfte. Auf meinem Wunsch hin schrieb mich der FA erst einmal 4 Wochen krank. Betonte jedoch mich anschließend in Beschäftigungsverbot schicken zu wollen. Nun meine Frage: Mit welchem Gehalt habe ich im BV zu rechnen? Bekomme ich die ca 2000€ welche ich verdient hätte wenn ich arbeiten gehen dürfte? Oder bekomme ich nur meinen vorherigen Verdienst von 800€? Oder wird das ganze miteinander verrechnet? Vielen Dank Chamona_hihi
von Chamona_hihi am 21.07.2023, 06:29
