Mitglied inaktiv
Meine Freundin übt eine Tätigkeit aus die in der SS verboten ist. Deshalb mussten die Mitarbeiterinnen im Zuge von Belehrungen unterschreiben, dass sie eine SS sofort bekannt geben. Nun hat sie 2 Tage vor ihrem Urlaub erfahren, dass sie schwanger ist, hat aber ohne etwas zu sagen die beiden Tage noch gearbeitet und war dann 3 Wochen im Urlaub. An ihrem ersten Tag hat sie die Schwangerschaft bekannt gegeben und dummerweise einer Kollegin gesagt, dass sie schon vor dem Urlaub davon wusste. Die hat es weitererzählt, irgendwann kam es beim Chef an und sie wurde abgemahnt weil sie die SS nicht sofort bekannt gegeben hat. Sie hatte dafür ja mal unterschrieben. Ist das so rechtens?
Hallo, der AG will sich absichern, gerade in einem Biolabor. ABer eine Abmahnung ist rechtlich nicht vorgesehen Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Wenn sie dafür unterschrieben hat dann dürfte das wegen 2 Tagen zwar etwas überzogen sein aber rechtens, immerhin hat sie sich einverstanden erklärt. Würde da nun ehrlich gesagt keinen großen Wirbel machen, durch BV und Elternzeit ist sie ja nun eh ersteinmal lange nicht da. Was arbeitet sie denn das der AG sich da so absichert ?
Mitglied inaktiv
In einem Biolabor. War eben ungeschickt, dass sie der Kollegin davon erzählt hat.
Mitglied inaktiv
Da ist sie schon noch, nur nicht im Labor, hat kein BV.
Sternenschnuppe
Puh, naja, Biolabor, da schützt sich mit dem Extravertrag der AG schon vor möglichen Schadenersatzforderungen, wenn da was schief läuft. Hat sie denn schon Stellung zu der Abmahnung bezogen ? War sie vor oder nach dem Urlaub beim Arzt ? Sonst steht ja Aussage gegen Aussage und ich würde einen Widerspruch einlegen, dann den Arzt bestätigen lassen wann der Termin war ( sofern nach diesen 2 Tagen ). Und Abstand halten von dieser "netten" Kollegin, war das Absicht von der ? Fiese Sache.
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