Azubi beim Gyn Beschäftigungsverbot

Hallo, zu einem anderen FA gehen u das klären lassen Liebe Grüsse, NB

hallo also das sind eigentlich keine gründe für ein bv. ich arbeite selber bei einem arzt( kinderarzt) und hätte ich keine vorzeitige wehen und noch einige andere dinge bekommen hätte ich bis zum ende weiter arbeiten müssen! obwohl da auch viele gesagt haben erzieherinnen dürfen z.b. zum größten teil nicht mehr arbeiten und ich die ander quelle aller erkrankungen sitzt müsste weiter arbeiten. klar ist eine ss anstregen usw. aber aus dem grund wir kein gyn ein bv ausstellen. #ich hab bei meiner ersten ss in einem fitnessstudio gearbeitet das war richtig anstregend aber das war damals auch kein grund für ein bv. ich kann nur davon abraten den eigenen chef als behandelnden arzt zu nehmen,meine kollegin war damals auch bei ihrem chef in gyn.behandlung und das hat die situation etwas erschwert. mit meinen kids geh ich auch zu meinem chef, ich finde aber das ist etwas anderes.

Wenn du selber bei einem Arzt arbeitest dann müsstest du ja wissen wie stressig die Arbeit sein kann! Ob ich genug Gründe für ein BV habe sei mal dahingestellt, muss wohl kaum meine ganze Krankengeschichte hier offenlegen! Es geht hier eigentlich nur darum was man in solch einer Situation macht wenn der Chef nun schon mal der Arzt ist, ob das nun generell zu befürworten ist oder nicht sei auch mal dahingestellt. Sie ist außerdem auch nicht mein direkter Chef, da ich in einem MVZ arbeite! Ich will nur wissen was ich machen kann wenn es gar nicht mehr geht! Kann jeder Arzt ein BV ausstellen???

Kann jeder Gyn ausstellen. Und es steht Dir jederzeit frei diesen zu wechseln. Wenn es im BV enden sollte, dann siehst Du die eh nicht so schnell wieder.

ich weiß z.b. das auch ein orthopäde ein bv austellen kann,so war es bei einer freundin,sie hatte sehr starke rückenprobleme,kurt vor dem bandscheibenvorfall usw! naja bei einem bv geht es um halt um die kranheitsgeschichte aber nicht alle probleme sind gründe für ein bv,wenn es so wäre müsste auch deine "chefin "ein bv austellen! ob deine chefin dann wirklich in deinem oder ihrem interesse handelt kann man nicht sagen deshalb würde ich mir,wenn ich der meinung bin es geht so nicht weiter, einen anderen gyn suchen und gucken wie er die situation beurteilt! klar weiß ich wie stressig es ist,ich arbeite teilweise 10 std am tag,das kann schon sehr anstrengend sein,aber das ist für einen gyn kein bv-grund. ich weiß ja nicht wie du eingesetzt bist,wie sieht es denn aus wenn du mal mit dem chef sprichst und er dich vielleicht nur an der anmeldung einsetzt.

Ich möchte ja gar nicht weg von meiner Ärztin! Sie ist die beste in unserer Stadt und auch total lieb und so. Bin total zufrieden mit ihr! Naja das ding ist halt das ich azubi bin und deshalb ständig alle ihre Arbeit auf meinen schultern abladen! Der azubi kann ja laufen und tun und machen- ich muss ja nicht aufstehen. Naja nur halt das der azubi schwanger ist wird ständig vergessen. Da mein bauch nun ende des fünften Monats auch noch nicht so riesig ist, das man ihn ständig sieht! Ich bin halt ein bisschen ängstlich weil es mein erstes kind ist und ich bekomme schon ständig unterleibsschmerzen wenn ich zu viel Stress habe und zu viel rumlaufe. Dann muss ich mich immer erstmal setzen. Aber kaum sitz ich werd ich wieder hochgescheucht. Und um die Mittagszeit bekomm ich dann immer noch ständig so ein Tief kräftemässig das gar nix mehr geht soll nun aber auch noch jeden tag von morgens um acht bis abends im halb sechs arbeiten und weiß nicht wie ich das schaffen soll. Stunden zu minimieren würde mir ja schon reichen.

aber eine stundenminimierung wirkt sich natürlich auf die eg berechnung aus!!!und ich glaube grad als azubi kann man das geld gut gebrauchen. ich würde nochmal mit ihr sprechen und sagen das du dich nicht drücken willst,aber das dir das viele gelaufe schwerfällt! und das wird mit fortschreiten der ss ja nicht leichter!

Von acht bis halb sechs ist gegen das Mutterschutzgesetz. Versuch ein individuelles BV zu bekommen welches die Stunden begrenzt. Bis Mittag oder so. Dadurch hast Du KEINE finanziellen Nachteile, Dein Gehalt wird ganz normal weitergezahlt. Du gehst arbeiten, aber eben reduziert.

die frage ist ob sie durchgehen arbeitet,die meisten ärzte machen eine mittagspause! die wird abgezogen.

Also ein BV zu bekommen ist heute mal nicht leicht. Und Ärzte haben nun mal auch ihre Richtlinen. Denn wenn ein BV ausgesprochen wird, wird dieses nochmals überprüft, so erklärte mir das mein Doc. Und sollte das dann scheitern hat der Doc auch Schwierigkeiten dich krank zu schreiben. BV bekommt man ja nur wenn eine Gefährdung für Mutter und Kind besteht. Ich hatte sehr viel Glück, denn wir haben einen eigenen Betriebsarzt und ich transportiere Menschen, und auf Grund meiner Anfangs Problemen mit dem Kreislauf, bekam ich zu beginn der Schwangerschaft schon ein BV von unserem Amtsarzt. Mein GYN hätte es mir auf Grund der Schweirigkeiten auch nicht ausgeschrieben, er sagte nur das er mich gerne krank schreibt wenn es mir nciht gut geht, alles andere wäre zu heikel. Bei uns ist es eh so das ab dem 3ten Monat keine Öffentlichen Verkehrmittel mehr bewegt werden dürfen, habe ich nie verstanden, denn gerade in den ersten 3 Monaten ist es kritisch. Ich würde einfach mal mit Deinem Chef sprechen und fragen was zu machen ist, eine halbe Arbeitskraft tut ihm ja auch nicht gut und sorgt eh für schlechte Stimmung. Wünsche Dir alles gute in Deiner Schwangerschaft.....