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Hallo Frau Bader, Meine Frau ist zur Zeit schwanger (heute 7+3) Kurz zur Vergangenheit: Unsere erste Tochter Clara ist am 31.01.2003 geboren. Nach Beendigung der Elternzeit von 3 Jahren am 31.01.2006 konnte meine Frau nicht mehr in ihrer alten Firma anfangen was letztendlich der Grund war ,dass sie nun 1 Jahr Arbeitssuchend gemeldet war und auch ALG I bezogen hat. (Was jetzt natuerlich ausläuft). Nun hatten wir letztens das Glück eine tolle Stelle für sie als Haushälterin zu finden wo sie auch versichert wäre und sie bereits auch schon das eine oder andere Mal gearbeitet und etwas dazuverdient hat. (Alles in allem sind beide wohl sehr zufrieden miteinander :)) Ab 01.03. hat sie dort einen unterschrieben Arbeitsvertrag über 15 Stunden/Woche. (Je 5 Stunden Montags, Mittwochs, Freitags). Am Montag hatte sie ihrem neuen AG mitgeteilt das sie schwanger ist. Meine Fragen wären: - Mir und ihr wäre wohl am liebsten sie koennte dort arbeiten bis zum Mutterschutz und ggfls. auch danach... Kann der neue AG den Vertrag noch irgendwie aufloesen ? (Er hatte diese Woche mal angerufen und gefragt ob sie ALG etc. kriegen wuerde und sie dann nur nebenher als Zuverdienst dort arbeitet, aber das ist ja nicht der Fall da ich ja entsprechend verdiene) - Falls das jetzt doch nichts wird wie läufts dann weiter mit der Krankenversicherung ? ALG oder ähnliches kriegt sie ja nicht. Ich selber bin privat versichert. Vielen Dank vorab!
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