Mitglied inaktiv
hallo frau bader, ich hatte sie neulich schon mal deswegen gefragt. also ... ich habe am 12.01.04 nach 3 jähriger babypause wieder bei meinem alten arbeitgeber angefangen zu arbeiten. da ich jetzt nicht mehr im büro tätig bin, sondern versetzt in die verkaufsabteilung. teilzeit nachwievor wie früher auch. das ist ja noch ok. bei unserem gespräch im dezember fragte ich ihn dann, wie es mit dem lohn aussieht, bekomme ich das selbe wie vorher oder wie die anderen da unten im verkauf. er meinte nur, er wird meinen lohn schon angleichen wie alle anderen unten auch. ich darf ja nicht weniger bekommen als die. so nun bekam ich heute meine erste lohnabrechnung, und es war schockierend. ich habe genau den selben stundenlohn wie vor 3 jahren, als ich aufhörte. und auch beim urlaub, ich hatte 2000 noch 34 tage im jahr und jetzt soll ich im jahr nur noch 28 tage bekommen. das kann doch wohl nicht angehen, oder ??? ich hätte ja mein chef heute gern selbst gefragt, aber es sind beide für die nächsten 2 wochen im urlaub, deshalb wollte ich erstmal bei ihnen um rat betteln *grins* ich weiß ja nicht wie das ist, wir bekommen ja jedesjahr automatisch eine lohnerhöhung. in meinem vertrag steht nichts davon aber drin. wie ist es nun mit den 3 jahren die ich pause gemacht habe. bekomme ich die nicht rückwirkend nachgezahlt, oder darf er mir tatsächlich den lohn geben, den ich vorher hatte. ich muss dazu sagen, ich mache jetzt komplett andere arbeit als vorher. wie gesagt ich war vorher im büro tätig und nu bin ich in der boutique abteilung von unserem haus, das heißt, ware auspacken, kunden bedienen und so weiter. also die anderen bekommen bei weitem mehr als ich, nagut die sind auch schon ein paar jaare dabei. aber es sind zwischen 5 und 10 € mehr als ich habe. und wenn man es so sieht bin ich ja auch schon gute 6 jahre einschl. babyjahr dabei, oder zählt die pause nicht mit ??? ich danke ihnen schon mal für ihre antwort liebe grüße katrin
Hallo, wenn es vertragftlich nicht geregelt ist, gilt Ihr alter Vertrag weiter. Evtl. besteht ein Anspruch auf Gelcibehandlung, dass ist hier aber fraglich. Ausserdem müsste man den gerichtlich geltend machen. Gruß, NB
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