Tessi86
Hallo, ich habe vor meiner Elternzeit (die noch bis Ende 2020 geht) in Vollzeit in der ambulanten Jugendhilfe gearbeitet. Auch danach möchte ich in Vollzeit wieder einsteigen. Nun teilte mir mein Arbeitgeber mit, dass in diesem Bereich aktuell keine Stelle mehr verfügbar ist und ich somit in einer stationären Wohngruppe arbeiten muss. In dieser gibt es nur 25 Stunden Dienste (13Uhr bis zum nächsten Tag 14 Uhr Ich habe mitgeteilt, dass das für mich nicht möglich sein wird, da mein Mann ebenfalls in Schicht arbeitet und die Betreuung unseres Kindes insbesondere am Abend und in der Nacht nicht gewährleistet ist. Dennoch sei da nichts zu machen. Die Einrichtung ist eigentlich gross genug und hat mehrere Arbeitsbereiche. Meine Frage: 1. Habe ich möglichkeiten dagegen vorzugehen? bzw. wie sieht es da rechtlich aus? 2. habe ich nach meiner Elternzeit das Recht in Vollzeit zu arbeiten oder müsste ich mich ggf. mit teilzeit zufrieden geben? Vielen dank
Hallo, entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag dazu steht. Liebe Grüße NB
Tessi86
Anmerkung: in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich flexibel und an verschiedenen einsatzorten eingesetzt werden kann. aber kann man wirklich von jemandem der vorher ambulant zu den üblichen Arbeitszeiten gearbeitet hat erwarten, dass er mit einem kleinen Kind und ohne Betreuungsmöglichkeiten für die Abende und Nächte 25 Stunden Dienste übernimmt?
mellomania
es kommst drauf an, was für ARBEITSZEITEN angegeben sind. nicht nur der ort ist entscheidend. bei mir war es imm er zwischen 6 und 20 uhr.
Tessi86
Da ich mal im 25 Stunden Dienst ausgeholfen habe, ist meinem Vertrag eine zusatzvereinbarung zugefügt worden vor ein paar Jahren, damit das möglich ist. aber kann mir das jetzt echt zum Verhängnis werden, so dass ich von meiner regulären Arbeitzeit zu solchen Arbeitszeiten verdonnert werde?
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
