RA_Julchen
Liebe Frau Bader, nach über sechs Jahren Tätigkeit (in Vollzeit) sowie darauf folgender Elternzeit (1 Jahr) wurde mir von meinem alten Arbeitgeber am Ende der Elternzeit gekündigt. Dabei wurde mir auch eine Abfindung gezahlt, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Glücklicherweise fand ich nahtlos eine neue Anstellung, die leider zum 31.12. nach nur 5 Monaten in der Probezeit gekündigt wurde. Diese neue Anstellung war lediglich in Teilzeit, bei der ich fast 50% weniger verdiente als zuvor in Vollzeit. Die Arbeitsagentur hat mir nun ALG I bewilligt, jedoch als Basis lediglich die 5 Monate der Teilzeitstelle berücksichtigt. Dementsprechend niedrig ist es nun auch. Damit werde ich eindeutig schlechter gestellt, als bei einer fiktiven Berechnung des ALG I nach der Elternzeit. Auch wurde die (erhebliche) Abfindung, die mir am Ende meiner Elternzeit vom alten AG gezahlt wurde, nicht in die Berechnung einbezogen. Ist das rechtmäßig? Lohnt es sich hiergegen vorzugehen und Widerspruch einzulegen? Ich danke Ihnen vorab für Ihre Antwort. Viele Grüße RA_Julchen
Hallo, wesentliche Frage vorweg: wieviele Stunden stehen Sie denn dem Arbeitsmarkt zur Verfügung? Vollzeit oder Teilzeit? Wenn es nur TZ ist, weil Sie ansonsten das Kind betreuen, steht Ihnen auch nur ArbGeld 1 in TZ zur Verfügung. Und davon wird das Amt ausgegangen sein Liebe Grüße NB
RA_Julchen
Guten Morgen Frau Bader, danke für Ihr Feedback. Ich habe der Arbeitsagentur mitgeteilt, dass ich bis zu 30 Stunden in der Woche arbeiten kann. Viele Grüße RA_Julchen
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Hallo, eine kurze Frage: aktuell arbeite ich bereits seit einigen Jahren in Teilzeit 30h/Woche. Nun bin ich erneut schwanger und frage mich: Kann der AG nach der Geburt eine Beschäftigung während der Elternzeit von 30h/Woche ablehnen, wenn ich zB geplant nach 6 Monaten wieder eine Arbeit in der Elternzeit ausüben möchte? Beste Grüße
Hallo Frau Bader, zuerst zu mir: Juli 2020 Geburt Kind 1 Juli 2021 Ende Elterngeldbezug November 2021 Wiederaufnahme des Jobs in TZ als Beschäftigung während Elternzeit September 2022 Ende Elternzeit Kind 1 Ich beginne also im November bei meinem üblichen Arbeitgeber in Teilzeit. Ich möchte allerdings ein zweites Kind, hier stellen sich ...
Sehr geehrte Frau Dr. Bader, ich befinde mich aktuell bei meinem Hauptarbeitgeber (unbefristetes Beschäftigtunsverhältniss) mit meinem zweiten Kind in meinem zweiten Jahr Elternzeit (ursprünglich ein Jahr beantragt, aber durch Zustimmung des Arbeitgebers auf zwei Jahre verlängert); diese endet am 29.05.22. Seit 11.2021 arbeite ich mit vorliege ...
Hallo. Wenn man in Elternzeit ist (OHNE Elterngeldbezug), darf man dann eine geringfügige Beschäftigung annehmen, wenn man nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet? Wieviel darf man dabei denn verdienen? Muss man den Arbeitgeber informieren? Vielen Dank für das Beantworten meiner Frage und ein schönes Wochenende!
Hallo Frau Bader, Danke für die Beantwortung Elterngeld erhalte ich bis Dezember, meine elternzeit endet aber erst 2025, sodass ich gerne nach dem EG Bezug, noch in der EZ einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen möchte. Muss ich dabei was beachten (ich lese immer von Anzügen, aber das betrifft doch nur, wenn ich noch EG erhalten würde ode ...
Hallo Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber 2 Jahre EZ angemeldet. Nach einem Jahr ( ab März 2024) arbeite ich voraussichtlich in Teilzeit. Nun bin ich erneut schwanger, möchte allerdings erst mitte/Ende März meinen AG darüber informieren. Aufgrund meiner Tätigkeit ist ein Beschäftigungsverbot unvermeidbar. I.d.R. wird das Gehalt der le ...
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Hallo Frau Bader, Ich bin derzeit in der 38. SSW mit meinem 2. Kind. Regulär arbeite ich 60% als Assistenzärztin im Krankenhaus. Mein Plan ist 2 Jahre EZ anzumelden, jedoch möchte ich nicht die gesamte Zeit zu Hause bleiben, sondern vom 9. bis einschließlich 14. Lebensmonat 75% arbeiten und schließlich nach Kita Eingewöhnung ab dem 19. Leben ...
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