awaveahead
Sehr geehrte Frau Bader, ein immer wiederkehrendes Problem für junge Mütter beschäftigt auch mich: Mein Arbeitgeber hat mir den fristgerecht gestellten TZ-Antrag aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Das Unternehmen beschäftigt 160 MA. Die TZ-Arbeit ist prinzipiell möglich, nur bei der Stelle für den AG "unbequem", daher die Absage. Stattdessen bietet er mir eine absolut nicht vergleichbare Stelle an, jedoch mit enormen Gehaltseinbußen i.H.v. min. 500,- EUR. Was, wenn ich meine "alte" Stelle behalten möchte? Was, wenn ich das Angebot der "neuen" Stelle annehme, muss ich dann die Gehaltseinbußen hinnehmen? Eine Antwort wäre mir ungemein hilfreich, vielen Dank schon im Voraus! awaveahead
Hallo, grundsätzlich muss er in eine Teilzeitstelle anbieten, es sei denn, er kann plausible betrieblichen Gründen nennen. Wenn er in eine Stelle anbietet, die nicht vergleichbar ist, muss gleichwohl der alte Lohn gezahlt werden. Eine andere Stelle anbieten musste ihn aber nicht unbedingt . Liebe Grüße, NB
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Sehr geehrte Frau Bader, ich habe gelesen das wohl ein betrieblicher Grund für die Ablehnung eines Teilzeitantrages in Elternzeit "Überkapazitäten" sein kann. Wenn der Arbeitgeber von Anfang weiss, dass der Mitarbeiter nach einem Jahr Elternzeit, Teilzeit in Elternzeit arbeiten möchte und er dennoch die Stelle unbefristet nachbesetzt, kann er si ...
Liebe Frau Bader, ich bin aktuell im Mutterschutz mit dem zweiten Kind. Ich arbeite sonst 30 Stunden Teilzeit. In meiner Firma mit werden aktuell alle Mütter, die aus der Elternzeit kommen, gekündigt. Meine Chefin möchte mich auf jeden Fall behalten. Hat aber auch signalisiert, dass, sollte die Geschäftsführung anders entscheiden, ihr evtl. ...
Hallo, es geht um Folgendes. Wir haben im Oktober Wohngeld beantragt. Wir wurden seitdem gefühlte Tausend Mal aufgefordert, diverse Dokumente nachzureichen, teilweise auch doppelt und dreifach, was wir immer umgehend taten. Dennoch liegt uns bis heute noch kein Bescheid vor. Nun haben wir diesen Monat auch Kinderzuschlag beantragt und wie es auss ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein AG hat mir die Teilzeit in Elternzeit abgelehnt. Bis wann kann ich spätestens Klage beim Arbeitsgericht einreichen? VG Ramona
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Guten Tag Ich arbeite in einem großen Konzern und hatte vor Geburt meiner zwillinge mit meinem Chef abgemacht in teilzeit diesen Sommer zurück zukommen. Elternzeit geht bis Mai 26. Mein schriftlicher Antrag auf teilzeit in elternzeit mit 25h wöchentlich wurde nun betriebsbedingt abgelehnt. Ich bin mit dem BR dran. Könnte mir auch eine ...
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Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
