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Hallo, Verlängerung ist kein neuer Abschnitt. 1. Können Sie indiv. machen wie Sie es brauchen. 2. Sie haben einen Anspruch auf Teilzeit in Elternzeit, wenn der Betrieb mindestens 15 Arbeitnehmer hat und keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen. Liebe Grüße NB
wenn du nur 5 monate verlängerst und nicht bis august, musst du ja nach den 5 monaten wieder vollzeit arbeiten oder deinen vertrag dauerhaft reduzieren. das würde ich nicht machen. verlängere wenn, bis august, wenn du nicht mehr als 30h arbeiten möchtest und kündige an, dass du tz in ez oder eben 450 euro in ez arbeiten möchtest. wenn der AG mehr als 15 arbeitnehmer hat, hast du ein recht auf eine tz. ob der AG aber betriebliche gründe nennt, die das verwehren weißt du ja noch nicht. sollte er das tun, kannst du deine gewünschten stunden nach seiner vorherigen!! genehmigung auch woanders arbeiten. ich würde aber wenn, den ganzen rest gleich melden.
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