Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader Sie haben mir vor einiger Zeit schon einen Teil meiner Fragen zur geringfügigen Beschäftigung mit einem Langtext beantwortet, zu diesen Fragen jedoch nichts geschrieben. Es wäre toll, wenn Sie mir diese noch kurz beantworten könnten: Bin im 2. Jahr Elternzeit und eine geringfügige Beschäftigung im sozialen Bereich (Schichtdienst) aufgenommen. Stehen mir hierbei auch die Zuschläge für Wochenend-, Feiertags-, und Nachtarbeit zu, oder kann der AG sie mir verweigern? Habe einen unbefristeten Vertrag mit sechs Monaten Probezeit. Sollte ich in der Probezeit erneut schwanger werden, kann ich dann während dieser Zeit deshalb gekündigt werden, bzw. kann mein Vertrag deshalb nach den 6 Monaten ablaufen??? Es wäre schön, wenn Sie mir nochmal weiterhelfen könnten. Vielen herzlichen Dank schon im Voraus!
Hallo, das kommt darauf an, worauf die Zuschläge fussen (Tarifverrag etc.), es steht Ihnen im Zweifel aber auch zu. Ob Sie in der Probezeit kündbar sind, hängt vom Vertrag ab. Entweder Befristung auf Probezeit und dann neuer Vertrag= AG kann mit Probezeit beenden "Normale" Probezeit, also einfach nur Kündigungserleichterung= keine Kü in SS Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit, der Elterngeldbezug endet im Dezember 2011. Ich stehe in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und bin beurlaubt bis Ende 2012. Nun möchte ich gerne ab Januar einen 400€-Job annehmen bei einem anderen Arbeitgeber annehmen. Darf ich dieses ohne Weiteres oder muss ich meinen "alten" Arbeitgeber ...
Hallo, ich hoffe Sie können mir helfen. In bin im zweiten Jahr meiner Elternzeit. Im Hauptjob arbeite ich knapp 50% in der Elternzeit und habe nebenbei bis jetzt einen 400 Euro Job noch gehabt (ich komme nicht über 30h/Woche). Jetzt habe ich von meinem 400 Euro Job einen neuen Vertrag bekommen; in diesen heißt es, dass es jetzt eben 4 ...
Hallo Frau Bader , ich erwarte Anfang Januar mein erstes Kind und bin 70 km von meinem langjährigen Arbeitgeber weggezogen aber weiterhin dort unbefristet angestellt. Ich habe vor 2. Jahre Elternzeit zu nehmen und wollte mir das Elterngeld gerne auf 2. Jahre splitten lassen (also 34 %). Meine Frage ist, ob es möglich wäre geringfügig ( z.B. 40 ...
Sehr geehrte Frau Bader, muss ich einen "einmaligen" Minijob mit ca. 8 Stunden (Gastronomie/Service) in der Elternzeit auch bei meinem Hauptarbeitgeber (keine Gastronomie) zwingend anmelden? Mein Hauptarbeitgeber hat leider meinen Teilzeit Antrag in der Elternzeit mit angeblichen betriebsbedingten Gründen abgesagt. Vielen Dank für Ihre Ant ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet im August 2015. Ab Mai arbeite ich wieder als geringfügig Beschäftigte und möchte das auch nach Ende der Elternzeit so weiterführen. Der Stundenlohn des "alten" Vertrages wurde in diesen neuen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte übernommen. Der Urlaubsanspruch (30 Tage) soll laut Arbeitgeber nicht B ...
Guten Tag, Frau Bader! Ich befinde mich seit der Geburt meiner Tochter im August in Elternzeit. Geplant und bewilligt ist diese für 18 Monate. Das Elterngeld lasse ich mir aber über die ersten 12 Monate auszahlen. Beantragt ist dieses als Basiselterngeld. Nun bestehen Überlegungen, bereits nach 12 Monaten wieder eine geringfügige Beschäftigu ...
Hallo Frau bader, Darf ich während meiner elternzeit bei meinen Arbeitgeber als geringfügig beschäftige arbeiten ? Meine elternzeit endet zum 09.06.2016 ? Was bedeutet das für meine elternzeit wenn ich jetzt schon bei meinen Arbeitgeber Anfange zu arbeiten ? Entweder als geringfügige Beschäftigte oder als Teilzeitkraft ? Ich danke Ihnen sc ...
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit und arbeite auf geringfügiger Basis bei einem anderen Arbeitgeber. Ich habe mir 25Std./monatlich genehmigen lassen. Jetzt möchte ich jedoch bald mehr arbeiten (weiterhin auf geringfügiger Basis) muss ich ein weiteres mal ein Ok einholen? Besteht dieses ok auch über die Elternzeit hinaus oder kommt ...
Hallo. Wenn man in Elternzeit ist (OHNE Elterngeldbezug), darf man dann eine geringfügige Beschäftigung annehmen, wenn man nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet? Wieviel darf man dabei denn verdienen? Muss man den Arbeitgeber informieren? Vielen Dank für das Beantworten meiner Frage und ein schönes Wochenende!
Hallo Frau Bader, Danke für die Beantwortung Elterngeld erhalte ich bis Dezember, meine elternzeit endet aber erst 2025, sodass ich gerne nach dem EG Bezug, noch in der EZ einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen möchte. Muss ich dabei was beachten (ich lese immer von Anzügen, aber das betrifft doch nur, wenn ich noch EG erhalten würde ode ...