hallo, mein mann und ich planen unser 2. kind. ich arbeite in einem supermarkt auf 400€ basis. spass macht mir der job nicht, da ich manchmal 11 std arbeitstage habe. in der regel an 6 tagen die woche dort arbeite, meine überstunden ( meist 10 pro woche) nicht bezahlt bekomme, keinen urlaub nehmen kann usw. ich gehe nur des geldes wegen dort hin. (obwohl der lohn nicht im geringsten das aufwiegt, was ich dort leiste. und ich übertreibe wirklich nicht) unser plan ist es, wenn wir wissen das ich ss bin, möchte ich dort sofort aufhören. allerdings habe ich eine kündigungsfrist von 4 wochen zum monatsende. ist die regelung auch dann gültig wenn ich meinem chef sage das ich ss bin? oder soll ich ihm vorschlagen, einen aufhebungsvertrag zu machen? oder soll ich mir ein beschäftigungsverbot ausstellen lassen? - kann man sich so einfach ein beschäftigungsverbot ausstellen lassen? ich schleppe auf arbeit den ganzen tag schwere sachen. und beim einräumen der ware kann ich ja nicht sagen, heute räume ich mal nur die wattebällchen ein. ich habe einfach angst das was passiert. welche variante hat welche vorteile? ich weis nicht so recht, wie ich das am besten anstellen soll. wie würdet ihr es machen? danke für eure antworten! lg
Mitglied inaktiv - 10.03.2010, 12:37
