Hallo, ich bin gerade dabei, einen Urlaubsplan zu erstellen. Dabei fiel mir eine Frage ein, ich dachte mir, ihr könnt mir helfen, denn vertraglich ist das nicht geregelt. Also ich hab X Tage pro Jahr Urlaub (das ist vertraglich geregelt). Ich hab aber jetzt erst am 1.12.2015 angefangen zu arbeiten. Hab ich dann für den Dezember auch noch Anspruch? Also Anspruch = X tage pro Jahr geteilt durch 12 Monate, ist das richtig? Danke ???imGesicht
von ???imGesicht am 09.12.2015, 19:21
