Guten Tag Frau Bader, ich bin zur Zeit in Elternzeit und zwar bis zum Ende des 1. Lebensjahres meines Sohnes (Geburtstag: 23.6.2015). Nun sind mein Mann und ich wegen Pflege- und Sterbefällen wieder in die alte Heimat gezogen - 480km Distanz zu meinem Arbeitgeber -. Ich plane also nicht wieder zu meinem alten Arbeitgeber zurück zu gehen und frage mich nun, ob es (da ich leider eine etwas sehr einschränkende Jobwahl getroffen habe) für mich finanziell bzw. bzgl. der Sozialabgaben von Vorteil wäre die Elternzeit noch zu verlängern oder besser zu kündigen und mich arbeitssuchend zu melden. Konkret also: Welche zusätzlichen Leistungen würde die eine oder andere Variante für mich bringen? Vielen, vielen lieben Dank schon im Voraus für die Beantwortung der Frage! Mit freundlichen Grüßen, nollys
von Nollys am 17.03.2016, 20:01