Guten Tag, meine 3 jährige Elternzeit als alleinerziehende Mama endet am 11.01.15. Im November 2012 stellte ich bereits einen Antrag auf eine 75% Stelle (vorher Vollzeit). Diesem Antrag konnte man jetzt im Oktober nicht zustimmen. Vollzeit wäre machbar, dies kann ich aber nicht mit der Kinderbetreuung unter einen Hut bekommen. Mein AG bot mir zwei Stellen mit 75% in 100 bzw 200km Entfernung an, was auch nicht umsetzbar ist da ich keinen Führerschein besitze. Ich bin seit 2004 in dieser Firma beschäftigt. Nun meinte meine Chefin einen Aufhebungvertrag aufzusetzen mit 4 monatiger Kündigungsfrist und gleichzeitiger bezahlter Freistellung. Mein alter Arbeitsplatz mit 75% wäre mir aber lieber!!! Noch dazu ist meine Abfindung gleichzeitig die 4 Monate Kündigungsfrist. Was kann ich tun bevor ich etwas unterschreibe... (Arbeitskammer war ich schon, waren nicht sehr hilfreich), Anwalt (Beratungshilfe?) ? Jobcenter informieren...?
von MelanieS. am 14.11.2014, 00:12