Lohnfortzahlung BV nach Krankengeld

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Lohnfortzahlung BV nach Krankengeld

Hallo Frau Bader, ich stehe aktuell vor einem kleinen Problem. Ich bin seit mehreren Jahren unbefristet im öffentlichen Dienst tätig und nun seit dem 23.01.2012 aufgrund eines Burn-Out AU. Somit auch schon seit ca. 3 Monaten im Krankengeldbezug. Nun hat sich vor einigen Tagen eine Schwangerschaft herausgestellt und die FÄ meinte, dass ein BV ratsam wäre. Normalerweise wird die Lohnfortzahlung anhand der Gehälter der lezten drei Monate vor BV errechnet. Wie verhält es sich, wenn ich für diese Zeit im Krankengeldbezug war? Wird das Gehalt vor der AU als Grundlage genutzt? Vielen Dank und schöne Grüße Sorentoherzi

von Sorentoherzi am 05.06.2012, 09:08



Antwort auf: Lohnfortzahlung BV nach Krankengeld

Hallo, Bei Krankheit haben Schwangere keinen Anspruch auf Arbeitsentgelt wegen eines Beschäftigungsverbotes LAG Niedersachsen (Urt. v. 20.01.03, Az: 5 Sa 833/02) Für einen Anspruch auf Arbeitsentgelt gemäß § 11 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) muss das Beschäftigungsverbot die alleinige Ursache für das Nichtleisten der Arbeit sein. Bei gleichzeitiger krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit der werdenden Mutter trifft dies nicht zu. In diesem Fall kann die schwangere Arbeitnehmerin lediglich Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verlangen. Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 05.06.2012



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