Kündigung nach Elternzeit + evtl. Schwangerschaft

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Kündigung nach Elternzeit + evtl. Schwangerschaft

Hallo Frau Bader, ich habe von meinem AG direkt nach der Elternzeit die Kündigung (aus betriebsbedingten Gründen) erhalten. Nun habe ich zwei Fragen: 1. ab wann greift das Kündigungsschutzgesetz? das Unternehmen hat inkl. mir 8 Vollzeitbeschäftigte und 3 Teilzeitbeschäftigte. Ich bin in meinem Bereich die längste Angestellte, nicht die jüngste und habe als einzige ein Kind. Darf ich trotzdem als erste gekündigt werden? 2. es besteht die Möglichkeit, dass ich nun schwanger bin. wie lange nach Erhalt der Kündigung muss ich dies dem AG mitteilen, damit die Kündigung nicht rechtens ist? Gilt dieser Kündigungsschutz bei Schwangerschaft überhaupt direkt nach der Elternzeit, obwohl ich nach der Elternzeit noch nicht wieder im Unternehmen gearbeitet habe? (freigestellt) Laut meinen Infos muss die Schwangerschaft zum Zeitpunkt der Kündigung bereits bestanden haben. Ab wann zählt die Schwangerschaft als bestanden? Ab der letzten Periode, oder ab dem ersten Ausbleiben der Periode? Ich bin wirklich dankbar für Ihre Antwort, da ich mittlerweile wirklich verzweifelt bin.... Viele Grüße Ritzki

von Ritzki am 04.10.2013, 23:04



Antwort auf: Kündigung nach Elternzeit + evtl. Schwangerschaft

Hallo, 1. Das kommt darauf an, wie lange Sie im Betrieb sind und wieviel die TZ-Kräfte arbeiten 2. 14 Tage Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.10.2013



Antwort auf: Kündigung nach Elternzeit + evtl. Schwangerschaft

1. Das kündigungsschutzgesetz greift hier nicht da dein Arbeitgeber weniger als 10 beschäftigte hat (er hat 9,5 da die teilzeitmitarbeiter nur als 0,5 Angestellte zählen). Somit musste er keine sozialauswahl vornehmen. 2. du musst innerhalb von 2 Wochen nach Zugang der kündigung eine schriftliche Bestätigung der Schwangerschaft von deiner Frauenärztin deinem Arbeitgeber vorlegen. Dann ist die kündigung unwirksam. Ansonsten sieht es düster aus.

von ALF0709 am 05.10.2013, 11:04



Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Kündigung nach Elternzeit trotz erneuter Schwangerschaft?

Hallo, mein Erziehungsurlaub endet am 4. Februar: ich wollte wieder in Teilzeit arbeiten, aber mein Chef teilte mir kurzfristig mit, daß er mich nicht beschäftigen kann, da er kein Geld mehr hat. Er hat keine Kündigung ausgesprochen, sodaß ich auch beim Arbeitsamt kein Geld bekommen kann. Ich bin auch wieder schwanger. Was soll ich tun? Noch zu...


Kündigung nach Elternzeit trotz erneuter Schwangerschaft

Hallo Frau Bader, Ich bin noch bis zum 09.11. in Elternzeit und muss eigentlich am 10.11. wieder anfangen zu arbeiten. Jetzt bin ich aber wieder schwanger (24. SSW - ET 08.02.2004) und ich habe erfahren, dass mir wahrscheinlich gekündigt werden soll. Geht das überhaupt? Welche besonderen Gründe gibt es denn, dass mir zum Wiedereintritt (w...


Höhe Elterngeld bei Schwangerschaft im ALG I Bezug & Möglichkeit zur Erhöhung

Sehr geehrte Frau Bader, angenommen eine Frau hat nun die Situation, dass Sie im ALG I Bezug (im Anschluss an Krankengeldzug) nun schwanger geworden ist. Wie verhält es sich nun mit den Elterngeld Leistungen? Stehen Ihr nur das Mindestelterngeld in Höhe von 300€ / Monat zu, wenn Sie im gesamten Bemessungszeitraum von 12 Monaten vor Geburt des K...


Arbeitslosengeld Schwangerschaft

Hallo Frau Bader,  Ich hätte eine frage bezüglich des Bezug von Arbeitslosengeld in der schwangerschaft.  Ich war vor der Arbeitslosigkeit als zahnmedizinische Fanchamgeszellte beschäftigt. Und beziehe seit dem 22.1.2024 Arbeitslosengeld. Am 14.02 hab ich ein gespräch mit meiner Vermittler. Nun ist meine Frage, steht mir rein rechtlich tr...


Mitteilung Schwangerschaft AG

Hallo Frau Bader, ist es rechtlich in Ordnung, meinem Arbeitgeber erst in der SSW14 über meine Schwangerschaft zu informieren? Ich habe leider erst in der SSW13 einen Termin für den Harmony Test beim Frauenarzt bekommen und das Testergebnis kann bis zu 7 Werktage dauern und ich möchte die Schwangerschaft nicht vor dem Testergebnis öffentlich ma...


Elterngeld bei Schwangerschaft in Elternzeit

Liebe Frau Bader,  mein Sohn wurde im März 2022 geboren. Seit April 2023 gehe ich in Elternzeit Teilzeit arbeiten. Jetzt bin ich zum zweiten Mal schwanger. Im Juli soll das Kind kommen. Bis zum Mutterschutz bin ich in Elternzeit. Worauf bezieht sich die Berechnung des Elterngeldes? Ich habe gelesen, dass das Vollzeitgehalt vor der Elternzeit au...


Kurzarbeit während Schwangerschaft

Guten Tag Frau Bader, mein Unternehmen plant im nächsten Monat tageweise in Kurzarbeit zu gehen. Ich bin in Teilzeit beschäftigt und derzeit in SSw14. Ist es nicht so, dass Kurzarbeit eine Entgeltersatzleistung ist und nicht zum Elterngeld hinzugerechnet wird? Wäre es legitim mich trotzdem in Kurzarbeit zu schicken? Ich hätte erhebliche wirts...


Schwangerschaft Trennung

Ich brauche dringend bitte Hilfe.  Ich habe mich von meinem Freund (Erzeuger meines Kindes) getrennt. Ich bin in der 26. SSW und lebe bei meinen Eltern wieder. Er droht mir mit Gericht und Gewalt mir das Kind wegzunehmen sobald es auf der Welt ist. Was muss ich alles beantragen, damit er gesetzlich/rechtlich mir mein Kind nicht wegnehmen kann und...


In Schwangerschaft auf Vollzeit erhöhen

Guten Morgen Frau Bader, ich bin frisch schwanger und Lehrerin (verbeamtet) in NRW. Kurz vor der Schwangerschaft wurde mein Antrag auf Teilzeit (ca. 65%) ab Sommer erneut bewilligt. Jetzt frage ich mich, ob ich ab dem 01.08. auch auf Vollzeit erhöhen kann (wäre ja ohnehin nur bis Oktober, wenn der Mutterschutz beginnt; sofern natürlich alles gu...


Verdienstausfall durch Schwangerschaft

Hallo Frau Bader,  ich bin im Rettungsdienst tätig und darf deshalb aktuell nicht auf dem Rettungswagen eingesetzt werden. Mein Arbeitgeber hat mir einen alternativen Arbeitsplatz geschaffen in der Verwaltung, dem ich auch sehr gerne nachgehe, damit ich nicht in ein Beschäftigungsverbot komme. Allerdings bedeutet das für mich einen erheblichen ...