julschen1979
Hallo, ich arbeite zur Zeit mit einem befristeten Vertrag(Anstellung über 35 Std-Woche) über 6 Monate. Bin in der 13 Ssw. und arbeite darauf hin auch nach der Geburt wieder eingestellt zu werden. Ich habe ein langes Gespräch mit meinem Chef geführt in dem er mir gesagt hat wie zuverlässig und arbeitswillig ich bin. Dann hat er mir eine Vertragsveränderung vor die Nase gehalten, die mich auf einen 450 Euro-Job runterstuft. Und ich hab mich so beschwatzen lassen, das ich einfach unterschrieben habe. Was mir jetzt erst bewusst geworden ist, das er mich jetzt jederzeit kündigen kann, ohne auf meine Schwangerschaft rücksicht nehmen zu müssen. Ich war so blöd. Was soll ich jetzt tun? Was kann ich jetzt tun? Kann ich überhaupt noch etwas tun? LG Danke sehr im Vorraus
Hallo, auch bei einem Minijob ist man nicht kündbar. Gleichwohl verdienen Sie jetzt ja viel weniger. Die Unterschrift können Sie nicht einseitig rückgängig machen. Liebe Grüße, NB
CKEL0410
hallo, jeder zeit kündigen kann er dich auch jetzt nicht!!! ein 450 euro job ist wie ein tz oder vz job, man hat die selben rechte!! da du die runterstufung unterschrieben hast,wirst du an der stundenzahl wenig ändern können und somit fällt natürlich das eg niedriger aus! du wirst auch kein mutterschaftsgeld bekommen! wie bist du den jetzt versichert, über deinen mann? ist der job denn jetzt immer noch besfristet?
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