Sehr geehrte Frau Bader,
ich habe eine Frage zu den Arbeitszeiten. Ab den 1.03.2012 beginne ich wieder zu arbeiten.
Bevor ich in Mutterschutz und Elternzeit ging, arbeitete ich Vollzeit von 7.15 - 16.00 Uhr. Nach der Elternzeit möchte ich nun mit 20 Stunden in der Woche wieder einsteigen, leider
wurde mir von meinem AG Arbeitszeiten von 16.00 - 20.00 angeboten, welche ich vorerst angenommen habe, da angeblich keine andere Stelle frei wäre. Die Betreuung unseres Kleinen( anderthalb) muss bereits 15.00 Uhr
beginnen, da ich einen Anfahrtsweg von 50 km habe.
Mein Mann und ich haben nun alle Möglichkeiten ausgeschöpft um eine Betreuung für unseren Kleinen bis Feierabend des Mannes (Mo - MI + FR bis 18.00 Uhr, Do bis 19.45 Uhr) zu bekommen,
leider haben wir hier keine gefunden. Dies bereitet mir große Sorge.
Kann mein AG nun von mir verlangen, dass ich diese Stelle nun antrete?
Vielen Dank im Voraus für Ihrer Hilfe.
mit freundlichen Grüße
Mitglied inaktiv - 26.02.2012, 22:33
Antwort auf:
Arbeitszeiten nach Ende der Elternzeit
Hallo,
1. Was steht im Arbeitsvertrag? Zeiten? Dann kann er sie nicht einfach ändern
2. Er muss betriebl. Gründe haben, um Sie jetzt anders einzusetzen. Ich würde mich dagegen wehren. BR?
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 28.02.2012
Antwort auf:
Arbeitszeiten nach Ende der Elternzeit
ganz normal Kündigen, mit Einhaltung der Kündigungsfrist... Evtl. ist es bei Dir auch anders, da Du ja lt. alten AV eine Arbeitszeit von 7.15 bis 16 Uhr hattest.
Hat der AG mehr als 15 Mitarbeiter?
Ich würde mit dem AG reden...
LG und viel Glück
Peeka
von
peekaboo
am 27.02.2012, 09:20
Antwort auf:
Arbeitszeiten nach Ende der Elternzeit
Also jetzt mal ganz ehrlich.... wenn der AG Dir eine Arbeitszeit von 16-20 Uhr anbietet, obwohl Du vorher in Vollzeit 7.15-16 Uhr gearbeitet hast, kommt das ja einem "Rauswurf" gleich.
Der weiß doch ganz genau, dass Du keine Kinderbetreuung in der Zeit hinbekommst... und überleg auch mal, was das für Dein Kind auch bedeutet. Naja, vielleicht findest Du eine tolle Tagesmutter, die die Zeiten auch anbieten kann. Ich drücke dir die Daumen dafür. Frag mal beim Jugendamt an.
Meiner Meinung nach spekuliert der AG jetzt drauf, dass Du eh kündigst. Eine Frechheit.
Und da soll man heute noch Familie und Beruf unter einen Hut bringen können???
von
Sonni74LS
am 27.02.2012, 12:46