Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet Mitte Juli. Nach Rücksprache mit meinem ´alten´ Arbeitgeber könnte ich, wie von mir gewünscht, eine Teilzeitstelle ab Juli antreten. Allerdings nicht zu den von mir gewünschten Zeiten (ich kann nur Vormittags arbeiten). Die Position sollte jedoch den ganzen Tag besetzt sein. Ich sollte mir den Job mit einer Kollegin, die ebendfalls im Sommer wieder einsteigen möchte (auch in Teilzeit) teilen. Entwd. im wöchentl. Wechsel Vormittags/Nachmittags oder so ähnlich. Alternativ könnten wir natürlich jeder von uns wieder Vollzeit kommen. Meine Kollegin kann auch nur Vormittags (oder nur einen Tag/Wo Nachmittags) arbeiten. Ich gehe davon aus, dass mein A-Geber einfach pokert, um uns (beide) loszuwerden. Gibt es eine Regelung, die besagt, dass der A-Geber bezüglich der Arbeitszeiten entgegenkommen muss oder kann er auf seinem Angebot bestehen bleiben, das ja von vornherein inakzeptabel ist (und er das weiß!) ? Bleibt mir dann nur die Kündigung? Danke für Ihren Rat.
Mitglied inaktiv - 10.04.2007, 20:37